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Zolarix – Wir gestalten die Energiewende im deutschen Mittelstand.
 
Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen mit 12 Mitarbeitenden und klarer Ausrichtung:

Energieeffizienzprojekte für Bauträger im B2B-Bereich sowie ganzheitliche Energiesysteme für Privat- und Gewerbekunden – umgesetzt gemeinsam mit unserem Schwesterunternehmen, dem Architekturbüro FSP Gruppe und dem Ingenieurbüro Effizienz Helden.
 
Unsere Schwerpunkte:

              •            Energieeffizienzsysteme und Installation von Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik im seriellen Wohnbau (Einfamilienhäuser, Reihenhäuser, Mehrfamilienhäuser)

              •            Energieeffizienzsysteme und SHK-Installation im gewerblichen Bau (Hotellerie, Bürokomplexe, Produktionsstätten, etc.)

              •            Planung und Umsetzung von Wärmepumpen, Energiemanagement- und Lüftungssystemen (privat & gewerblich)

              •            Enge Zusammenarbeit mit Family Offices, Bauträgern und großen Solateuren – das bedeutet für dich: volle Auftragsbücher, stabile Strukturen und langfristige Perspektiven.
 
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Was dich bei uns erwartet:
 
Führungsspielraum, spannende Projekte und ein Umfeld, das dich machen lässt. Kein Altbau-Stress, sondern moderne Prozesse und ein kollegiales Miteinander.

Du willst gestalten statt nur verwalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
 
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Deine Aufgaben:

              •            Gesamtverantwortung für den technischen und organisatorischen Betrieb der SHK-Teams am Hauptsitz Aachen

(100 % Bürotätigkeit – kein operativer Einsatz auf Baustellen)

              •            Verantwortliche Fachkraft für den Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik gegenüber Behörden, Kunden und Partnern

              •            Fachliche Führung und Steuerung der technischen Planung und Abwicklung durch die SHK-Teams

              •            Überwachung der Einhaltung aller geltenden Normen, Vorschriften und Sicherheitsstandards (z. B. DIN, VDI, EnEV, GEG)

              •            Sicherstellung der Ausführungsqualität auf den Baustellen in Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Energiesysteme

              •            Optimierung interner Abläufe und Prozesse – Fokus auf Effizienz, Dokumentation und Schnittstellenkommunikation

              •            Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens im Bereich SHK (technisch, strukturell und personell)

              •            Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung zu Projektstand, Kapazitätsplanung und Ressourcen

              •            Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Teams, inkl. Schulung, Mentoring und Personalentwicklung

              •            Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Fachpartnern und Projekten mit hoher Sichtbarkeit
 
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Dein Profil:

              •            Abgeschlossene Meisterprüfung im Sanitär-, Heizungs- und Klimatechniker-Handwerk oder vergleichbare Qualifikation

              •            Mehrjährige Berufserfahrung im SHK-Bereich

              •            Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Subunternehmern und in der Teamkoordination

              •            Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (z. B. VDI 2035, DIN 1988, TRGI)

              •            Unternehmerisches Denken und Organisationstalent

              •            Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Behörden und Netzbetreibern

              •            Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – fachlich wie organisatorisch

              •            Führerschein Klasse B
 
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Wir bieten:

              •            Verantwortungsvolle Leitungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung

              •            Spannende Projekte im Bereich Energieeffizienz- und Energiemanagementsysteme

              •            Ein motiviertes, wachsendes Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

              •            Leistungsgerechtes Gehalt mit Entwicklungsperspektive (5.000 €+ Einstiegsgehalt, je nach Qualifikation und Erfahrung)

              •            Echte Einflussmöglichkeit: Mitgestaltung von Strukturen, Prozessen und Teamkultur

              •            Langfristige Perspektive in einem jungen, zukunftsorientierten Unternehmen