Detailansicht des Stellenangebots

KOWADI, die Sicherheitsmarke der KSM GmbH, schützt, was zählt – mit klarem Fokus auf Qualität, Technik und Verlässlichkeit. Ob Objektschutz, Revierdienst, Empfang oder kritische Infrastruktur: Wir sichern Menschen und Werte.

Dabei zählen für uns nicht nur Professionalität und Einsatzbereitschaft, sondern auch ein faires Miteinander. Klare Kommunikation, mitarbeiterorientierte u frühzeitige Dienstplanung sind für uns keine Extras – sondern Standard.

Denn wir glauben an starke Teams, die gemeinsam wachsen wollen und legen viel Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und wertschätzenden Umgang miteinander.

Ihre Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von Notrufen sowie Alarmmeldungen (Einbruch, Brand, Überfall, Aufzugnotrufe etc.)
• Koordination und Einleitung geeigneter Maßnahmen (z. B. Polizei, Feuerwehr, Interventionsdienst)
• Kommunikation mit Kunden, Notdiensten und Partnern
• Dokumentation aller Vorgänge in unserem Leitstellensystem
• Überwachung sicherheitstechnischer Anlagen
• Koordination von Reviermitarbeitern

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Unterrichtung, Sachkundeprüfung nach §34a GewO oder höher
• Eintragungsfreies Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Notruf- oder Sicherheitsleitstelle
• gültige Bewacher-ID von Vorteil
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Stressresistenz
• Gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten – auch in Ausnahmesituationen
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Tag/Nacht/Wochenende)
• Technisches Verständnis im Bereich Sicherheitstechnik von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Wir bieten

• Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeitmodelle
• Als wachstumsorientiertes Unternehmen gibt es bei uns nur unbefristete Arbeitsverhältnisse
• Tarifgebundene und pünktliche Bezahlung zzgl. übertarifliche Zuschläge für Tag-, Nacht- , Sonntags-, Feiertagsarbeit sind bei uns garantiert
• Sie erhalten selbstverständlich eine qualifizierte Einarbeitung
• Betrieblich geförderte Weiterbildung
• Hochwertige Dienstbekleidung und Arbeitsmittel
• Mitarbeitervorteile wie Fitnesszuschüsse