Detailansicht des Stellenangebots

Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe neun Produktionsstandorte in sieben Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: neun Standorte, sieben Länder — eine Qualität!

Deine Aufgaben:

• Während der Ausbildungsdauer von drei Jahren durchläufst Du alle relevanten Bereiche unserer IT-Abteilung, wie bspw. IT-Applications, IT-Services und Enterprise-Resource-Planning.
• In der zweiten Hälfte Deiner Ausbildung spezialisierst Du Dich auf Deine jeweilige Fachrichtung und kannst aktiv in spannenden IT-Projekten mitwirken
• Erlange erste berufspraktische Auslandserfahrungen während eines Einsatzes in einer unserer europäischen Tochtergesellschaften
• Im ergänzenden Werksunterricht schulen wir Dich zusätzlich in spannenden Themen rund um die Arntz Optibelt Unternehmensgruppe, wie bspw. Azubi-Knigge, Auslandsgeschäft, Produktschulungen uvm.

Das solltest Du mitbringen:

• Mindestens einen guten mittleren Bildungsabschluss sowie gute Noten in Englisch, Mathematik und Informatik
• Interesse an Projektarbeit und Affinität für informationstechnische Zusammenhänge
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist

Unsere Highlights:

Bei uns kannst Du Deine Ausbildung durch die Mitarbeit in vielseitigen Azubi-Projekten aktiv mitgestalten. Sei es bei der eigenverantwortlichen Organisation von Berufsmessen, als Mitglied in unserem Social-Media Team, der Leitung des "Azubi-Optibelt-Shops" für Arbeitskleidung oder als Tutor (m/w/d) für deine Mit-Azubis. Dabei ermöglichen wir Euch bereits in der Ausbildung ein projektbezogenes und eigenverantwortliches Arbeiten.

• Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
• Werksunterricht, zum Beispiel zu den Themen Azubi-Knigge, Auslandsgeschäft, Produktschulungen
• Überdurchschnittliche tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: 30 Tage Urlaub
• Teilnahme an Vorbereitungskursen für die Zwischen- und Abschlussprüfung
• Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern