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Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Präambel:

Als Qualitätsmanager (m/w/d) des Unternehmens sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung der Qualitätsstandards der ganzen Firma. Ihr Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Produkte den internen und externen Anforderungen sowie den Kundenerwartungen entsprechen. Sie vertreten das Unternehmen hinsichtlich der Qualitätspolitik nach außen und sind dabei der zentrale Ansprechpartner. Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• strategische Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des gesamten Qualitätsmanagementsystems (QMS) im Unternehmen, welche sich an den Unternehmenszielen orientiert
• Sicherstellung, dass alle Produkte, Dienstleistungen und Prozesse den internen Standards, Kundenanforderungen sowie gesetzlichen, behördlichen und normativen Vorschriften entsprechen
• Sicherstellung und Überprüfung aller arbeitsschutz- und arbeitsrechtlichen Vorschriften für Personal und Ausrüstung
• Definition und Überwachung von Qualitätszielen und Kennzahlen (KPIs).
• Budgetplanung und -kontrolle für den Bereich Qualitätssicherung
• Audits und Berichterstattung:
  • Erstellung von Qualitätsberichten und statistischen Auswertungen für die Geschäftsleitung.
  • Organisation, Betreuung und Durchführung externer Audits durch Kunden und Abnahmegesellschaften
• Zusammenarbeit und Kommunikation:
  • Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion-, Fertigungs- und Einkaufsteams zur Lösung von Qualitätsproblemen
  • Zusammenarbeit mit dem Einkauf zur Festlegung und Überprüfung Qualitätsanforderungen an externe Lieferanten
  • Kommunikation mit externen Partnern wie Lieferanten und Kunden in Qualitätsfragen
  • Kommunikation mit Kunden bei Reklamationen und Sicherstellung der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
  • Disziplinarische und fachliche Führung des Qualitätsteams inklusive Personalentwicklung, Schulung und Motivation
• Mitarbeiterschulung
  • Förderung des Qualitätsbewusstseins bei allen Mitarbeitern durch Schulungen und Information

Anforderungsprofil

• Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Weiterbildung im Qualitätsmanagement, in der Qualitätssicherung
  • Zertifizierung als Qualitätsmanager (z. B. DGQ, TÜV)
  • Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Pflege von Qualitätsmanagementsystemen (z.B. nach ISO 9001)
• Erfahrung:
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der betreffenden Branche
  • Erfahrung in der Durchführung von internen und externen Audits
  • Führung eines Teams der Qualitätssicherung im produzierenden Gewerbe
  • Sicherer Umgang mit QM-Normen (z. B. ISO 9001)
• Kenntnisse:
  • Fundierte Kenntnisse relevanter Qualitätsnormen (z. B. ISO 9001).
  • Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen und ERP-Software
  • Sicherer Umgang mit Messmitteln und Prüfverfahren.
• Fähigkeiten:
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres und überzeugendes Auftreten bei internen und externen Partnern
• Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in der Datenerfassung und Dokumentation
• Starke Führungs- und Motivationsfähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute Englischkenntnisse

 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an

Frau Kathrin Daniel,

**personal@ramme.de.**