Detailansicht des Stellenangebots

Bei der Unternehmensgruppe dieBauingenieure setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision: Nachhaltige Gebäude zum Standard machen. Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht: 

Elektroplaner (m/w/d) 

Aufgaben: 

• Ausarbeitung von Niederspannungsinstallationen in Wohn- und Industriegebäuden 
• Auslegung von Verteilern (z.B. Hauptverteilungen, Wohnungsunterverteiler, Heizungsverteiler) in Zusammenarbeit mit Bauherren sowie weiteren internen und externen Fachplanern (z.B. HLS, PV) 
• Projektierung von Kommunikationsanlagen (z.B. Sprechanlagen, Telefonnetze, TV-Netze) 
• PV-Anlagenauslegung und Koordination der Anlagenbauer 
• Softwareunterstützte Berechnung von bspw. Leitungsquerschnitten und Selektivitäten 
• Planung, Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung 
• Qualitäts-, Kosten- und Terminplanung sowie deren Überwachung und Dokumentation

Kompetenzen: 

• Abgeschlossenes Studium Elektroingenieur, Ausbildung Elektrogeselle, -meister, -techniker oder Vergleichbares 
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in vergleichbarer Position 
• Hohe baupraktische und rechtliche Kenntnisse im Industrie- und Wohnungsbau 
• Sicherer Umgang mit den gängigen CAD- und Office-Programmen, idealerweise DDScad-Elekro 
• Idealerweise erste Führungsverantwortung 
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise 
• Serviceorientiertes Verhalten, Freundlichkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft

Chancen: 

• Arbeiten als verantwortungsvoller Teil eines Teams 
• Persönliche Weiterentwicklung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz 
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen 
• Individuelle Einarbeitung durch Patensystem 
• Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Remote Arbeiten, Teilzeit) und Freizeitausgleich bei Überstunden 
• Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss 
• Prämienzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Team-Events etc.

Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen.