Stellendetails zu: Hotelfachmann/-frau
Hotelfachmann/-frau
Hotelfachmann/-frau
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Hotel Stadtkrug e.K. Inh. Daniel Pufke
Besondere Merkmale
Arbeitsort
Weiden in der OberpfalzAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Abend)Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Hotelfachmann/-frau
- Restaurantfachmann/-frau
Stellenbeschreibung
Wir sind ein traditionsreiches, Inhaber geführtes Hotel mit Restaurant in der Weidener Innenstadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine/n
Hotelfachfrau/-mann oder Restaurantfachfrau/-mann:
Der Aufgabenbereich:
- Service am Gast
- Gäste ein-checken / aus-checken
- Schreiben von Veranstaltungsangeboten bzw. Übernachtungsangeboten
- Vorbereiten von Veranstaltungen im Haus
- Frühstücksservice
- Sonstige an der Rezeption und im Service anfallende Arbeiten
- Arbeiten im 2-Schicht-Betrieb (6.00-15.00 Uhr / 15.00-24.00 Uhr)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach bzw. Restaurantfach
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Englisch in Wort und Schrift
- Selbständiges Arbeiten
- Guter Umgang mit dem PC
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Loyalität und Ehrlichkeit
Unser Angebot:
- Vollzeit oder Teilzeit
- 5-Tage-Woche
- Arbeitszeitrahmen: Montag bis Sonntag
- Tägliche Arbeitszeit erfolgt nach Dienstplaneinteilung
- Junges, aufgeschlossenes Team
- Kollegialer Umgang untereinander
- Angenehmes Arbeitsklima
- Vielfältiger und interessanter Arbeitsbereich
- Übertarifliche Bezahlung
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen schriftlich an:
Hotel Stadtkrug
z. Hd. Frau Dörte Grambow
Wolframstraße 5
92637 Weiden
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Hotel Stadtkrug e.K. Inh. Daniel Pufke
Hotel Stadtkrug e.K. Inh. Daniel Pufke
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.