Detailansicht des Stellenangebots

Die Verwaltungsgemeinschaft Donaustauf,

zuständig für die Mitgliedsgemeinden Altenthann, Bach a.d.Donau und den Markt Donaustauf, mit rund 8.100 Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Fachbereichsleiter/in (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit für die Stabsstelle Personal und IT

Die Stabsstelle Personal und IT ist Ansprechpartner für sämtliche Themen rund um die Personalverwaltung, die Abrechnung von Bezügen und Versorgungsleistungen, sowie die Arbeitsplatzsicherheit und das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus ist sie für die technische Ausstattung der Verwaltung und der ihr angegliederten Einrichtungen zuständig. Als Fachbereichsleitung der Stabsstelle sind Sie ein wichtiges Bindeglied unserer Verwaltung und sorgen so für optimale Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben:

 Leitung der Stabsstelle Personal und IT

 Organisation und fachliche Begleitung aller dienstrechtlich bzw. arbeitsrechtlich relevanten Vorgänge

 Erstellung von Dienstanweisungen und anderer verwaltungsinterner Richtlinien

 Durchführung von Stellenbewertungen, Personalbedarfsplanungen und Gefährdungsbeurteilungen

 Mitarbeit bei der Abrechnung von Besoldung und Arbeitsentgelt, sowie von Beihilfe und Zusatzversorgung

 Sachverständige/r bei Sitzungen der kommunalen Gremien

 Ansprechpartner für die Durchführung von überörtlichen Prüfungen

 Planung des Einsatzes von Hard- und Software, sowie Mitwirkung bei der Beschaffung

 Mitarbeit bei der Pflege von Hard- und Software

 Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Anwender-Fragen

 Ansprechpartner für den IT-Support der Realsteuerstelle Regensburg

Wir erwarten:

 Erfolgreicher Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (AL II / BL II), oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) bzw. Fachprüfung I (AL I / BL I) mit der Bereitschaft, den Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt/in zeitnah zu erwerben

 Einschlägige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung

 Fundierte Kenntnisse im Dienst- und Arbeitsrecht

 Erfahrung im Besoldungs- und Tarifrecht, sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht

 Umfangreiche fachliche und soziale Kompetenz

 Interesse an IT-Systemen über das übliche Anwender-Wissen hinaus

 Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit

 Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen und Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeiten

 Kenntnisse im Beihilfe- und Zusatzversorgungsrecht wären wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

 Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit

 Eine leistungsgerechte, von der persönlichen Eignung und Qualifikation abhängige, Vergütung bis EG11 TVöD

 Einen Fahrtkostenzuschuss für Pendler

 Ein besonders attraktives Gleitzeitmodell (Dienstbeginn bis spätestens 9:00 Uhr)

 Die Möglichkeit zur tageweisen Heimarbeit mit Bereitstellung der entsprechenden Ausstattung

 Profitieren Sie als Mitarbeiter/in von einem Arbeitgeber, der die digitale Behörde anstrebt

 Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Diese richten Sie bitte bis zum 20.02.2026 an die Verwaltungsgemeinschaft Donaustauf, Gemeinschaftsvorsitzenden Jürgen Sommer, Wörther Straße 5, 93093 Donaustauf. Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Eintrittstermin an.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Geschäftsleiter Herr Reichl unter der Telefonnummer 09403/9502-11, oder der Personalsachbearbeiter Herr Dollinger-Pickl unter der Telefonnummer 09403/9502-18 gerne zur Verfügung.

Bei der Verwaltungsgemeinschaft Donaustauf haben alle Geschlechter die gleichen beruflichen Chancen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielen des Schwerbehindertenrechts. Aufgrund der Datenschutz-Grundverordnung weisen wir darauf hin, dass Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

Bitte fügen Sie den Bewerbungsunterlagen nur Kopien bei, da die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet werden.