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Zur Verstärkung unseres Autohaus-Teams suchen wir ab sofort

Azubi Automobilkaufmann Verkauf (m/w/d) für 2026

Vertragsart: Vollzeit – unbefristet

**Auto Löffler GmbH, **Rudolf-Diesel-Str. 22, 97424 Schweinfurt

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Ihre Aufgaben:

Automobil­kaufleute (m/w/d) übernehmen hauptsächlich organisatorische und kaufmännische Aufgaben in KFZ-Betrieben und bei Automobil­herstellern. Sie bearbeiten Rechnungen und Aufträge, bereiten Unterlagen für den Verkauf vor. Weiterhin beraten sie Kunden und disponieren sowie verkaufen KFZ-Teile und -Zubehör.

Weitere Aufgaben sind Terminvergabe im Service­bereich, Kunden­empfang, Rechnungs­fakturierung, Kassen­verwaltung, Disposition von Neu- und Gebrauchtwagen, Einblick in die Lager­verwaltung, Verkaufs-Assistenz.

Automobil­kaufmann/-frau (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungs­beruf nach dem Berufsbildungs­gesetz (BBiG).

Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

• Verwaltung von Fahrzeugbeständen und die Bereitstellung
• Mietwagenausgabe an Kunden
• Probefahrtvereinbarung mit Kunden
• Werkstatt Terminvergabe für Kundenfahrzeugen
• Abwicklung von Garantie- und Kulanzfällen
• Teilepräsentation und -verkauf
• Durchführung von Marketingmaßnahmen
• und noch viel spannendes mehr…

Was Sie mitbringen sollten:

• Mind. mittlerer Bildungsabschluss
• Leidenschaft für die Automobilbranche
• Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Freundlichkeit, Freude am Umgang mit Menschen
• Wunsch und ständige Bereitschaft Neues zu entdecken
• Einsatzfreude sowie hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise

Die Auto Löffler Benefits:

• Zielgenaue Einarbeitung
• sicheres und faires Einkommen
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Mitarbeiterrabatte
• Wertschätzung – Du bist keine Zahl im System. Jeder Mitarbeiter darf seine Stärken ausspielen.
• Aufstiegschancen – Wir wachsen gemeinsam. Die Jobposition und das Gehalt verändert sich.
• Zusammenhalt – Ein gutes Miteinander ist alles für uns Teamevents werden regelmäßig veranstaltet. Wie u.a. die jährliche Weihnachtsfeier.
• Weiterbildung der Mitarbeiter
• Moderne Arbeitsplätze
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Fahrradleasing
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Familienbetrieb – flache Hierarchie