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Stellendetails zu: Serviceleiter (m/w/d)

Serviceleiter (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Auto Löffler GmbH

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Schweinfurt

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Automobil-Serviceberater/in

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Werkstatt-Teams suchen wir ab sofort

Serviceleiter (m/w/d)

Vertragsart: Vollzeit – unbefristet

**Auto Löffler GmbH, **Rudolf-Diesel-Str. 22a, 97424 Schweinfurt

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Ihre Aufgaben:
  • Führung und Motivation: Du leitest und entwickelst das gesamte Werkstatt- und Service-Team.
  • Prozessoptimierung: Du verantwortest die Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller Serviceprozesse – von der Annahme bis zur Rechnungsstellung.
  • Wirtschaftliche Verantwortung: Überwachung und Steuerung der Kennzahlen (KPIs) sowie Sicherstellung der Werkstattauslastung und Rentabilität.
  • Qualitätsmanagement: Sicherstellung höchster Servicequalität, Einhaltung von Herstellervorgaben und Überwachung der Kundenzufriedenheitswerte.
  • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie den Bereichen Verkauf und Teile/Zubehör.
  • Eskalationsinstanz: Professionelles Management komplexer Reklamationsfälle und Sicherstellung einer langfristigen Kundenbindung.
Was Sie mitbringen sollten:
  • Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Kfz-Gewerbe
  • Qualifizierung zum Geprüften Automobilserviceberater (m/w/d)
  • Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse sowie hohe Motivation
  • Ausgeprägte Kontaktfreude und Kundenorientierung
  • Starker Teamgeist mit der Fähigkeit und Bereitschaft zur Vernetzung mit den anderen Unternehmensbereichen im Autohaus
  • Engagement, Belastbarkeit sowie Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Argumentations- und Diagnosesicherheit
Die Auto Löffler Benefits:
  • Zielgenaue Einarbeitung
  • sicheres und faires Einkommen
  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld
  • Mitarbeiterrabatte
  • Wertschätzung – Du bist keine Zahl im System. Jeder Mitarbeiter darf seine Stärken ausspielen.
  • Aufstiegschancen – Wir wachsen gemeinsam. Die Jobposition und das Gehalt verändert sich.
  • Zusammenhalt – Ein gutes Miteinander ist alles für uns Teamevents werden regelmäßig veranstaltet. Wie u.a. die jährliche Weihnachtsfeier.
  • Weiterbildung der Mitarbeiter
  • Moderne Arbeitsplätze
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
  • Fahrradleasing
  • Zuschuss zur Altersvorsorge
  • Familienbetrieb – flache Hierarchie

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Auto Löffler GmbH

Auto Löffler GmbH

Informationen zur Bewerbung