Stellendetails zu: Serviceleiter (m/w/d)
Serviceleiter (m/w/d)
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Auto Löffler GmbH
Besondere Merkmale
Arbeitsort
SchweinfurtAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Automobil-Serviceberater/in
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Werkstatt-Teams suchen wir ab sofort
Serviceleiter (m/w/d)
Vertragsart: Vollzeit – unbefristet
**Auto Löffler GmbH, **Rudolf-Diesel-Str. 22a, 97424 Schweinfurt
Ihre Aufgaben:
- Führung und Motivation: Du leitest und entwickelst das gesamte Werkstatt- und Service-Team.
- Prozessoptimierung: Du verantwortest die Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller Serviceprozesse – von der Annahme bis zur Rechnungsstellung.
- Wirtschaftliche Verantwortung: Überwachung und Steuerung der Kennzahlen (KPIs) sowie Sicherstellung der Werkstattauslastung und Rentabilität.
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung höchster Servicequalität, Einhaltung von Herstellervorgaben und Überwachung der Kundenzufriedenheitswerte.
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie den Bereichen Verkauf und Teile/Zubehör.
- Eskalationsinstanz: Professionelles Management komplexer Reklamationsfälle und Sicherstellung einer langfristigen Kundenbindung.
Was Sie mitbringen sollten:
- Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Kfz-Gewerbe
- Qualifizierung zum Geprüften Automobilserviceberater (m/w/d)
- Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse sowie hohe Motivation
- Ausgeprägte Kontaktfreude und Kundenorientierung
- Starker Teamgeist mit der Fähigkeit und Bereitschaft zur Vernetzung mit den anderen Unternehmensbereichen im Autohaus
- Engagement, Belastbarkeit sowie Lern- und Leistungsbereitschaft
- Argumentations- und Diagnosesicherheit
Die Auto Löffler Benefits:
- Zielgenaue Einarbeitung
- sicheres und faires Einkommen
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Mitarbeiterrabatte
- Wertschätzung – Du bist keine Zahl im System. Jeder Mitarbeiter darf seine Stärken ausspielen.
- Aufstiegschancen – Wir wachsen gemeinsam. Die Jobposition und das Gehalt verändert sich.
- Zusammenhalt – Ein gutes Miteinander ist alles für uns Teamevents werden regelmäßig veranstaltet. Wie u.a. die jährliche Weihnachtsfeier.
- Weiterbildung der Mitarbeiter
- Moderne Arbeitsplätze
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Fahrradleasing
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Familienbetrieb – flache Hierarchie
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Auto Löffler GmbH
Auto Löffler GmbH
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