Detailansicht des Stellenangebots

Zur Unterstützung unseres Teams in Wildeshausen bei Bremen suchen wir einen engagierten Servicetechniker Elektrotechnik (m/w/d).
Wir sind ein etabliertes, leistungsstarkes und innovatives Unternehmen in der MSR- und Automatisierungstechnik. Unser Leistungsspektrum umfasst alle projektspezifischen Aufgabenstellungen von der Planung über die Realisierung und Softwareentwicklung bis zur Inbetriebnahme und anschließenden Wartung.

Ihre Aufgaben

• Mit-Organisation und Steuerung der Arbeitsaufträge
• Diagnose, Wartung und Reparatur in unterschiedlichen Anlagenbereichen
• Störungsbehebung per VPN in unterschiedlichen Anlagenbereichen
• Sicherstellung der Qualität und Kundenzufriedenheit
• Erstellung von Angeboten und Dokumentationen

Ihr Profil

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
• Abschluss als Meister oder Techniker mit Programmierkenntnissen Siemens S7 oder WAGO wünschenswert
• Langjährige Berufs- und Praxiserfahrung, breites Fachwissen
• Fundierte Kenntnisse der geltenden Sicherheitsvorschriften und Normen
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Bezahlung
• Umfangreiche Sozialleistungen, darunter vermögenswirksame Leistungen (VWL), betriebliche Altersvorsorge (BaV), Bike-Leasing, attraktive Zuschüsse und vieles mehr.
• Systematische Einarbeitungsphase
• Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien
• Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. Schulungen bei Siemens und anderen renommierten Anbietern
• Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.

Sie möchten sich dieser spannenden Aufgabe stellen und Teil eines engagierten und motivierten Teams werden?

Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@hermes-systeme.de.

Wir bearbeiten Ihre Bewerbung schnellstmöglich und geben innerhalb von fünf Tagen Rückmeldung. Nach einem kurzen Telefoninterview folgt ein ca. einstündiges Vorstellungsgespräch (persönlich oder via Teams) mit der Personalabteilung und einem Fachverantwortlichen; bei positivem Verlauf schließt sich ein Zweitgespräch mit der Geschäftsleitung an.

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Daher begrüßen wir die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher Eignung werden diese besonders berücksichtigt.