Detailansicht des Stellenangebots

Für das Tiefbauamt der Stadt Fulda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Meister/in bzw. staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)

Entgeltgruppe 9b TVöD

unbefristet│Vollzeit│Teilzeit möglich│Flexibilität erforderlich

Zur Umsetzung des interkommunalen Förderprojekts „HessenNext – Digitale Impulse für smarte Kommunen“ sucht die Stadt Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte technische Fachkraft. Der Einsatz erfolgt im Sachgebiet Straßenverkehrstechnik des Tiefbauamts. Die im Projekt erworbenen Kenntnisse und Erfahrungen sollen über den Projektzeitraum hinaus dauerhaft im Aufgabenbereich des Tiefbauamts genutzt werden.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung im Projekt „HessenNext – Digitale Impulse für smarte Kommunen“

• Mitwirkung bei Projektierung, Bau und Unterhaltung von Anlagen im Rahmen der Smart-City- und Digitalisierungsprojekte

• Abstimmung mit internen Fachstellen, externen Ingenieurbüros, Dienstleistern sowie Projektpartnern

• Mitwirkung bei der Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung, verkehrstechnischen Abnahmen und Funktionsüberwachung der Lichtsignalanlagen in Baulast der Stadt

• Funktionsüberwachung sowie Störungsmanagement für verkehrstechnische Anlagen

• Mitwirkung bei Projektierung, Bau und Unterhaltung der Straßenbeleuchtung

• Auftragsabwicklung mit den Betreibern der Beleuchtungsanlagen

• Mitwirkung bei der Erstellung von Beschilderungsplänen

• Betreuung des städtischen Leitungskatasters

• Mitwirkung bei Projektierung, Bau und Unterhaltung von Anlagen der Dynamischen Fahrgastinformation

• Mitwirkung bei Projektierung, Bau und Unterhaltung von Anlagen der öffentlichen Ladeinfrastruktur

Ihr Profil

Fachliche Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister/in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in im Bereich Elektrotechnik

• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil

• Interesse und Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung in Smart-City- und IoT-Projekten

• Grundverständnis für digitale, sensor-basierte Systeme, Datenübertragung und vernetzte technische Infrastrukturen oder die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten

• Gute EDV-Kenntnisse und die Beherrschung der gängigen Office-Programme, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, sowie Erfahrung im Umgang mit dem Ausschreibungsprogramm „California“ sind wünschenswert

• Grundkenntnisse aus dem allgemeinen Bau- und Vergaberecht (HOAI, VOB) sind von Vorteil

• Erfahrungen im Umgang mit der Lichtberechnungssoftware RELUX ist wünschenswert

Persönliche Kompetenzen:

• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten

• Die Bereitschaft sich aufgrund des Dienstleistungsauftrages unter Umständen auch außerhalb der Servicezeiten zu engagieren

• Team- und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft

• Gute Auffassungsgabe, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten

• Bürgerfreundlichkeit und Einfühlungsvermögen

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Für die Ausübung der Tätigkeit ist der Führerschein Klasse B (früher Führerschein Klasse 3) notwendig

Benefits

• Attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Job-Ticket im Rhein-Main-Verkehrsverbund
• Bike-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Teamtage und Betriebsveranstaltungen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Rabatte für Mitarbeitende

Werden Sie Teil unseres Teams

Ansprechpartner

Magistrat der Stadt Fulda

Personalamt

Frau Bettina Stelzner

Leiterin Personalamt

Schlossstraße 1

36037 Fulda

Telefon: 0661/102-1142

E-Mail: bewerbung@fulda.de

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich unter karriere-stadt.fulda.de möglichst über unser Online-Bewerbungsverfahren.

Die Bewerbungsfrist endet am 15.02.2026.

Fachliche Informationen: Herr Fuss (0661/102-1756)

Personalrechtliche Informationen: Frau Weismüller (0661/102-1063)

Hinweise

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit

interkultureller Kompetenz und/oder weiteren Sprachkenntnissen sind besonders erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind besonders

erwünscht, da in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz von Frauen besteht (§ 9 Abs. 1 HGlG).

Im Rahmen der Tätigkeit ist eine entsprechende körperliche Beweglichkeit notwendig, da eine vollständige Barrierefreiheit in diesem Aufgabengebiet nicht gewährleistet werden kann.

Datenschutzhinweis

Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.