Detailansicht des Stellenangebots

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung wollen wir folgende Stelle besetzen:

Personalreferent/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Personalbetreuung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Durchführung operativer Personaltätigkeiten inklusive interner und externer Mitarbeiterkorrespondenz
• Pflege der Zeitwirtschaft und Personalstammdaten in SAP R/3, Entgeltabrechnung
• Erstellung von Statistiken sowie Auswertungen von HR-Kennzahlen
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen unter Berücksichtigung geltender Tarifverträge
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung von Kostenbudgets im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Fachbereich und dem Betriebsrat
• Kontinuierliche Optimierung und Vereinheitlichung von HR-Prozessen und Arbeitsabläufen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Lohnbuchhalter/in oder Personalkaufmann/-frau (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 und in den MS-Office-Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht
• Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägtes Maß an Diskretion

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit, 30h
• 13. Monatseinkommen und zus. Urlaubsgeld
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten möglich
• Firmenparkplätze vorhanden