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Stellvertretender Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d) – Luftfahrt & Verteidigung

Job Description

• Sie unterstützen das Qualitätsmanagement bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Qualitätsanforderungen gemäß EASA Part 21G, EASA Part 145, EN 9100 und DIN ISO 9001.
• Sie übernehmen schrittweise Verantwortung als Stellvertretung des Leiters Qualitätsmanagement und vertreten diesen bei Abwesenheit.
• Sie bereiten interne und externe Audits vor, führen diese gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen durch und übernehmen die Nachbereitung sowie die Umsetzung der Maßnahmen.
• Sie arbeiten aktiv an der Prozesslandschaft des Unternehmens mit und stellen die Aktualität, Anwendbarkeit und Aufrechterhaltung aller qualitätsrelevanten Prozesse sicher.
• Sie begleiten Entwicklungs- und Änderungsprozesse in enger Abstimmung mit den technischen Abteilungen.
• Sie unterstützen bei der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden, Konzern- und Kundenvertretern im Rahmen von Audits und qualitätsrelevanten Themen.
• Sie bringen neue Impulse ein und sind offen für die Weiterentwicklung bestehender Qualitätsthemen.

Job Requirements

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Qualitätsmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement mit, idealerweise in der Luftfahrt- oder Verteidigungsindustrie.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regularien (EN 9100, DIN ISO 9001, EASA Part 21G, EASA Part 145); Kenntnisse der FAA-Regularien sind von Vorteil.
• Sie sind Auditor gemäß DIN EN ISO 19011 oder bereit, die Qualifikation zu erwerben.
• Sie wenden gängige Qualitätsmethoden wie 8D, 5Why, Ishikawa oder Root Cause Analysis sicher an.
• Sie bringen Erfahrung aus dem internationalen Konzernumfeld mit und verstehen es, in einem technisch geprägten Umfeld sicher zu agieren.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch; dabei wären zusätzliche Französischkenntnisse ein Pluspunkt aber kein Muss.
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und überzeugen durch ein souveränes Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

• Faire Entlohnung in einer zukunftssicheren Branche (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Safran University – in Präsenz und Online, sowie externe Weiterbildungen
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbatical sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze, Obstkorb, sowie Konzernvergünstigungen beim Kauf von Safran-Aktien und teilweise Bezuschussung / Aufstockung durch die Gesellschaft