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Business Continuity Manager / Notfallmanager (m/w/d)

• Ort Berlin-Spandau, Würzburg
• Vergütung Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV (64.939,90-92.560,73 Euro)
• Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Beschäftigung Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)
• Bewerbungsfrist 01. März 2026
• Ausschreibungsnummer 14005-2026

Aufgaben

Sie bauen unser dezernatsweites Business Continuity Management auf und weiter aus, schützen geschäftskritische Prozesse und sorgen dafür, dass wir auch in Krisen handlungsfähig bleiben.  

• Sie konzipieren und entwickeln unser BCM Framework für unser neues Kernsystem – im Einklang mit regulatorischen Anforderungen und unseren Unternehmenszielen (z.B. ISO 22301, BSI Standard 200 4) - weiter
• Ihre Expertise beweisen Sie beim Durchführen von Business Impact Analysen und Risikoanalysen und identifizieren zeitkritische Prozesse, Abhängigkeiten sowie potenzielle Schwachstellen
• Das Entwickeln, Pflegen sowie Testen von Notfall und Wiederanlaufplänen realisieren Sie in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT – inklusive regelmäßiger Übungen
• Sie wirken bei der Etablierung unserer Krisenmanagementstrukturen mit und moderieren Übungen sowie Schulungen
• Wir setzen auf Ihr Knowhow, um die unternehmensweite Resilienz Kultur weiter zu fördern, indem Sie Risiken und Maßnahmen adressatengerecht kommunizieren

Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen, gut planbaren bundesweiten Dienstreisen im kleinen Umfang verbunden.

Tätigkeitsbereich

Der Grundsatz- und Querschnittsbereich „DRV-IT rvSystem“ ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben. Das Business Continuity Management (BCM) bildet innerhalb der Abteilung eine zentrale Säule zur Sicherstellung der operativen Resilienz und trägt maßgeblich dazu bei, kritische Geschäftsprozesse auch in Krisensituationen handlungsfähig zu halten.

Profil

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom Universität oder Master) beispielsweise in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder gleichartiger Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung im Business Continuity Management oder Krisen-/Risikomanagement, idealerweise in regulierten Branchen (u.a. Finanzdienstleistung, Energie, öffentliche Verwaltung)
• Fundierte Kenntnisse relevanter Standards und Normen (z. B. ISO 22301, BSI-Standard 200-4, IT-Grundschutz)
• Wünschenswert sind
  • Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere in interdisziplinären Kontexten
  • Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen und -methoden (z.B. Scrum, SAFe)
  • Zertifizierungen wie BCM-Praktiker, PMP oder Prince2
  • Gute Kenntnisse im Bereich IT-Service Continuity Management (ITSCM)
  • Fähigkeit komplexe Risiken strukturiert zu analysieren und klare Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche abzuleiten
  • In kritischen Situationen klare Entscheidungen zu vertreten – auch gegenüber Expert*innen oder Führungskräften - und dabei lösungsorientiert zu bleiben
  • Übersetzer*in von regulatorischen Anforderungen in umsetzbare Maßnahmen mit und für unsere IT Bereiche

Wir bieten

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie einen vielseitigen Job mit Mehrwert für unsere Gesellschaft 
• Eine Position mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten, viel Gestaltungsspielraum sowie guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Präsenz- und Mobilarbeit für individuelle Arbeitsgestaltung
• Ein transparentes Vergütungssystem
• Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige 
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.

Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die Deutsche Rentenversicherung Bund zusätzliche, erforderliche unabwendbare Betreuungskosten.