Detailansicht des Stellenangebots

Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region.

Zur personellen Verstärkung der Stabsstelle Organisation und Recruiting besetzt der Landkreis Havelland ab sofort **unbefristet **eine Stelle:

Sachbearbeiter Recruiting/Onboarding (m/w/d)

Standort:                           Nauen  

Arbeitszeit:                       Vollzeit (Möglichkeit der Teilzeit besteht)

Vergütung:                        nach Entgeltgruppe 8 TVöD**        **

Kennziffer:                        3 10 00 15

Das sind wir

Die Stabsstelle Organisation und Recruiting unterstützt als Beraterin und Impulsgeberin sowohl die Verwaltungsspitze als auch die Fachämter auf ihrem Weg, die Verwaltung zu modernisieren und zu einem effizienten richtigsten Dienstleistungsbetrieb mit hoher Bürgerorientierung zu gestalten.

Das sind Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten hinsichtlich der Personalbeschaffung/-besetzung

• Erstellung von passgenauen Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen 

• Bewerbermanagement 

• Verwaltungsmäßige Abwicklung bei der Personalbesetzung 

• Personalwirtschaftliche Grundsatzbearbeitung

• Aufbereitung von Rechtsgrundlagen hinsichtlich aktueller Rechtsprechung zum einen für die beteiligten Akteure und zum anderen zur Beachtung bei Personalauswahlverfahren

• fachliche Beratung und Unterstützung in allen Personalangelegenheiten

• proaktive/nachhaltige Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen, mit der Personalentwicklung sowie externen Dienstleistern

• Bearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten hinsichtlich der Personalbetreuung/Onboarding

• Einstellungsmanagement 

• Betreuung neuer Beschäftigter 

• Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen 

• Planung und Durchführung von Orientierungsveranstaltungen 

• Überwachung von Bindungs- und Fluktuationsraten bei Neueinstellungen

• Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Ausbildung
• mindestens zweijährige Erfahrung in der Personalwirtschaft bzw.–gewinnung mit den Schwerpunkten Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• Anwendungssicherheit im Umgang mit IT 
• Sorgfalt, Detailgenauigkeit, Verantwortungs- und Terminbewusstsein, Kommunikationsstärke 
• Führerschein Klasse B

Sie passen gut zu uns, wenn 

• Changemanagement für Sie kein Fremdwort ist und Sie gern Veränderungsprozesse anstoßen
• ausgeprägtes konzeptionelles Denken Ihnen Freude bereitet
• Sie über hohe Integrität und Motivation verfügen
• Sie über ein ausgeprägtes Informationsverhalten und eine starke Dienstleistungsorientierung verfügen

Unser Angebot

• ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
• ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter             Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
• Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Fahrradleasing sowie vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)

Ist Ihr Interesse geweckt? 

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 

22. Februar 2026

Gerne steht Ihnen die Stabsstelle „Organisation und Recruiting“ vorab für Fragen telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung!