Detailansicht des Stellenangebots

Die H. Schmidt Flachdach GmbH steht seit Jahrzehnten für Qualität, Zuverlässigkeit und starke handwerkliche Kompetenz im Bereich der Flachdachabdichtung. Zur weiteren Professionalisierung und Stabilisierung unserer kaufmännischen Unternehmensstruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als:

Betriebsleiter (m/w/d) – Kaufmännischer Bereich

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die kaufmännischen Prozesse und Abläufe im Unternehmen
• Steuerung und Optimierung der Bereiche Arbeitsvorbereitung, strategischer Einkauf, Rechnungswesen, Fuhrparkleitung,
• Vergabe an Nachunternehmer
• Steuerung Abteilung Service- und Wartung
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Geschäftsführung, Baustellenleitung, Lager und Administration
• Erstellung und Überwachung von Budget-, Liquiditäts- und Wirtschaftlichkeitsplanungen
• Weiterentwicklung der internen Strukturen
• Ansprechpartner für externe Dienstleister
• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen sowie Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse
• Kalkulation der Projekte im Bereich Dach- Wand- und Abdichtung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Gerne zusätzlich eine abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Wünschenswert von mehrjährige Berufserfahrung im Baugewerbe oder Handwerksumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Finanzen, HR‑Prozessen und Einkauf
• Hohe Führungs- und Organisationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office, Outlook sowie modernen kaufmännischen Systemen
• Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten
• Führerschein Klasse B
• Wir wünschen uns eine motivierte, flexible und belastbare Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und aktiv mitgestaltet.

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Führungsposition in einem etablierten und wachsenden Familienunternehmen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektive
• Moderne Arbeitsumgebung sowie ein motiviertes Team
• Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und hohe Wertschätzung
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• VL-Leistung
• Dienstwagen bis 45.000,-€
• Privatnutzung mit einer 1% Reglung möglich
• Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege
• Entwicklungschance
• Jahresgehalt bis 50.000,-€

Die Reisekosten für die Bewerbungsgespräche müssen selbst gezahlt werden.