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Leiterin / Leiter (w/m/d)
der Informations- und
Kommunikationswerkstatt

ABTEILUNG 4 | REFERAT 43 | RTS Stuttgart

Stuttgart | Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet

AUFGABEN
o Leitung der Informations- und Kommunikationswerkstatto Personaleinsatz und fachliche Personalführung
o Planung der Betriebsabläufe und Qualitätsmanagement in den Aufgabenbereichen

o Aus- und Aufbau von Sonderfahrzeugen der Polizei
o Einbau und Reparatur von IuK-Technik (Netzwerk-Digitaltechnik, TK-Anlagen, Hausanlagen, Fahrzeugfunk etc.)
o Überwachung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Unfallverhütung

VORAUSSETZUNGEN
o abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Meister oder zur/zum staatlich geprüften Techniker/in Fachrichtung Elektrotechnik
o mehrjährige Berufserfahrung als Meister/in oder Techniker/in
o Erfahrung in der fachlichen Personalführung
o Fahrerlaubnis Klasse B

KENNZIFFER 2856
Bewerbungsfrist 25.02.2026
Link zum Bewerberportal
Fachfragen
Herr Vesenmaier
0711 8990 6700
Personalfragen
Frau Dölker
0711 2302 1416
Dienstort
Pragstraße 136, 70376 Stuttgart

ANGEBOT

Wöchentliche Arbeitszeit
39,5 Std.

Gehaltszahlung in
Entgeltgruppe 9b des
Tarifvertrages der Länder
(TV-L).
Link zur Entgelttabelle

WÜNSCHENSWERTES o

o Führungskompetenz Kompetenz im Bereich Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit

o Übergreifendes Fachwissen in der Elektro- und Netzwerktechnik

o überdurchschnittliche/s Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

o eigeninitiatives, selbständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten

o Kenntnisse im Bereich SAP

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. erhalten den Vorzug. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.