Stellendetails zu: Maler(meister) (m/w/d)
Maler(meister) (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
NeutraublingAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Maler- und Lackierermeister/in/Bachelor Professional im Maler- und Lackierer-Handwerk
- Maler/in und Lackierer/in - Gestaltung und Instandhaltung
- Maler/in und Lackierer/in - Maler/in
Stellenbeschreibung
Malermeister Nierlich GmbH - über 70 Jahre Erfahrung, Qualität und Kompetenz im Malerhandwerk
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesellen oder Handwerksmeister (m/w/d) im Malerhandwerk der selbstständig, gehobene Malerarbeiten im Privatkundenbereich erledigen kann. Der Aufgabengebiet erstreckt sich von klassischen Maler- und Lackierarbeiten in und an Privatgebäuden. Gelegentlich ist das Tapezieren von hochwertigen Muster- oder Fototapeten und Spachteltechniken gefordert.
Anforderungen:
Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Malerhandwerks, gerne mit Qualifizierung zum*r Meister*in, sowie ein umfangreiches, handwerkliches Geschick im Bereich der Maler- und Lackierarbeiten und auch für gelegentliche Tapezierarbeiten von Muster- oder Fototapeten, aber auch Spachteltechniken ist essenziel.
Da hauptsächlich in privaten Arbeitsstätten bei gehobener Kundschaft gearbeitet wird, ist eine gute Kommunikation in Deutsch sehr wichtig.
Führerschein Klasse B sowie selbstständiges Arbeiten sind erforderlich.
Unser Einzugsgebiet umfasst den Landkreis Regensburg. Am häufigsten sind wir in den Nachbargemeinden unseres Firmensitzes in Neutraubling anzutreffen.
Wir arbeiten 37,50 Stunden in einer 4-Tage Woche von Montag bis Donnerstag.
Interesse?
Dann bewerben Sie sich gerne schriftlich mit Lebenslauf und Qualifikationen, gerne auch digital an: info@malermeister-nierlich.de.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Nierlich GmbH Malermeister
Nierlich GmbH Malermeister
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.