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Asset Managerin / Asset Manager (m/w/d) Technische Dienste - Fuhrpark

Über uns

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

High Five statt Ellenbogen!

Für unser Team Technische Dienste, bestehend aus 80 Personen, suchen wir Verstärkung.

Ihre Aufgaben

• Strategische Planung und Steuerung unseres Fuhrparks über den Lebenszyklus
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsplanungen
• Analyse von Bedarfen und Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Pflege und Weiterentwicklung des Fuhrparkmanagementsystems
• Erstellung von Kennzahlen und Berichten (z. B. TCO)
• Mitwirkung an Nachhaltigkeits- und E-Mobilitätsstrategien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Logistik oder des Wirtschaftsingenieurwesens
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, möglichst im öffentlichen Sektor
• Kenntnisse in Ausschreibungsverfahren und im öffentlichem Haushaltsrecht sind wünschenswert
• Analytisches Denken, Organisationstalent und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
• Führerscheinklasse B

Gehalt

Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA NRW)

Ihre Benefits

Mehr erfahren

Kontakt

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Lombardo (Bereichsleiter) telefonisch unter (0203) 319 58210. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-6610 zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.

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