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Expert*in Datenbank-Architektur

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV
(64.939,90-92.560,73 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

15. März 2026

Ausschreibungsnummer

09-011-2026

Aufgaben

• Sie verantworten den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Datenbanken-Architektur sowie sämtliche Architektur-Themen für durch das Rechenzentrum der DRV unterstützte Datenbankensysteme
• Sie definieren Qualitätsanforderungen an Datenbanklandschaften, erstellen geeignete IT-Sicherheitskonzepte und geben Standards und Technologien für die Datenbankarchitektur des Bereiches vor
• Dazu erstellen Sie Konzepte für eine zukünftige Datenbankarchitektur in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Beteiligten, formulieren angemessene Datenbankarchitekturziele, ermitteln notwendige einzelne Architekturentwicklungsschritte, stimmen diese ab und führen entsprechende Governance-Entscheidungen herbei
• Sie arbeiten in Projekten und Fach-/Arbeitsgruppen genauso wie bei bereichsübergreifenden komplexen Systementwicklungen mit und unterstützen die Datenbank-Strategie des Bereiches
• Sie planen die Migration in zukünftige Datenbankarchitekturen, stellen dazu die Konformität mit den Vorgaben der Unternehmensarchitektur sicher und erwirken entsprechende Umsetzungsentscheidungen
• Sie erarbeiten Standards und Vorgaben für die Bereitstellung und den Betrieb der Datenbanken und relevanten Tools u.a. durch die Erstellung der Datenbank-Architekturplanungsdokumente

Tätigkeitsbereich

Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung.
Der Bereich Database Management ist für den Datenbankbetrieb der Rechenzentren der Deutschen Rentenversicherung verantwortlich. Wir verantworten hierbei die Planung, Konzeptionierung und den Betrieb der Datenbanken für alle Rentenversicherungsträger.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichartiger Abschluss) vorzugsweise im Bereich IT
• Langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich der Architektur und Administration mindestens eines Datenbanksystems
• Nachweisliche Expertenkenntnisse in der Datenbank-Architektur inklusive des Wissens um aktuelle Methoden und geltende Standards zum Design und zu Implementierungskonzepten von komplexen Datenbank-Infrastrukturen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich des BSI Grundschutzes sowie tiefgehende und detaillierte Kenntnisse zur Praxis der IT-Sicherheit sowie zu den Themen Datenverschlüsselung und Automatisierung
• Theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit dem Betrieb von hochverfügbaren Datenbanken auf Engineered Systems / EXADATA genauso wie Erfahrungen mit Automatisierungstools (zum Beispiel Ansible und Gitlab) mit
• Eine analytische und initiative Arbeitsweise, ein hohes Maß an Kreativität, sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren, runden Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Als Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung sind wir Betreiber von kritischer Infrastruktur (KRITIS). Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisikovorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.  

Wir bieten

• Alle Vorteile einer großen öffentlichen Arbeitgeberin inklusive fach- und kompetenzorientierter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltiger Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung in ein spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Gestalten und fachlichen Austausch im kollegialen Team
• Familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig - wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag