Stellendetails zu: Mitarbeiter/in in der Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Mitarbeiter/in in der Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Lebenshilfe Finsterwalde e.V.
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.06.2026
Arbeitsort
FinsterwaldeAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
- Buchhalter/in
Stellenbeschreibung
Der Lebenshilfe Finsterwalde e.V. sucht zum 01.06.2026
Mitarbeiter (w/m/d) Lohnbuchhaltung mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich.
Ihre Aufgaben:
- Erstellen der Gehaltsabrechnung mit geprüftem Lohnabrechnungsprogramm (DATEV) für ca. 125 Mitarbeiter
- monatliche Lohnbuchung mittels EDV (DATEV) sowie Abstimmung der Sachkonten Lohn
- Pflege der Personaldaten
- Klärung von Sachverhalten mit Krankenkassen/Finanzamt
- Abwicklung aller personalrelevanten Themen (Arbeitsverträge/Urlaub/Kranken- und Fehlzeiten)
- Erstellung der Planung und Abrechnung der Zuwendung gemäß Förderrichtlinie B mit dem Landkreis
- Erstellung von Entgelttabellen
- Erstellung der Meldung der Schwerbehindertenabgabe und der Abrechnung Unfallversicherung
- Registrierung von Posteingang/Postausgang und Verteilung in die Sachbereiche
Wir erwarten:
- Fundierte Kenntnisse in der Lohnabrechnung (DATEV)
- Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Führerschein
- Identifizierung mit den Werten und Inhalten des Leitbildes des Lebenshilfe e.V.
Wir bieten:
- Teilzeitbeschäftigung (30 Stunden/Woche)
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine intensive Einarbeitung
- Vergütung gemäß unserer Arbeitsvertragsbedingungen
- eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an folgende Adresse:
Lebenshilfe Finsterwalde e.V.
Herr Fritz Kluge
Eppelborner Ecke 12
03238 Finsterwalde oder per E- Mail: geschaeftsstelle@lebenshilfe-finsterwalde.de
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Lebenshilfe Finsterwalde e.V.
Lebenshilfe Finsterwalde e.V.
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