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Sachbearbeitung landesweite Telefonie ZLI 4 - Betrieb Leitstellen- und Kommunikationstechnik (Kennziffer: 5/5/ZLI4/2026)

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Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz.

Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden des Landes Rheinland-Pfalz. Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.

Zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Technik, Zentrale Leitstellen- und Kommunikationstechnik und IT-Infrastruktur (ZLI), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) sowie befristet bis zum 30.09.2027 eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für die 
 
Sachbearbeitung landesweite Telefonie

ZLI 4 - Betrieb Leitstellen- und Kommunikationstechnik

(Kennziffer: 5/5/ZLI4/2026)

Dienstort: Mainz

Das Sachgebiet ZLI 4 - Betrieb Leitstellen- und Kommunikationstechnik übernimmt die Verantwortung für die technische und taktische Betreuung der zentralen Abfrage und Vermittlungstechnik (zAVT), sowie Kommunikations­technik (Telefonanlagen) und dient als Bindeglied zwischen Dienststellen, dem Landesbetrieb Daten und Information (LDI) und externen Unternehmen. Die zeitnahe Bearbeitung von anfallenden Störungen und Anforderungen bestimmt den Großteil der täglichen Aufgaben.

Als Herausforderung ist die Modernisierung der Kommunikations­technik zu sehen. Hierbei gilt es die Rahmenbedingungen der IT-Sicherheit, der bestehenden Rahmenverträge bezüglich Festnetztelefonie und Telekommunikation (TK) -Systemen, sowie der heterogenen Bestandstechnik und Infrastruktur der ca. 130 Lokationen der gesamten Polizei Rheinland-Pfalz in Betracht zu ziehen. Unter Einbeziehung zentraler Unified Communications-Lösungen mit aktuellen Leistungsmerkmalen soll eine leistungsstarke Sprachkommunikation, begleitet von der Entwicklung individueller Lösungen, aufgebaut werden.

In unserem Sachgebiet haben Sie die Möglichkeit Technik und Taktik zusammenzubringen und so den Rahmen der zukünftigen Polizeiarbeit mitzugestalten.
 
Ihre Aufgaben

• Administration der landesweiten TK-Anlagen
• Landesweiter 2nd Level Support für TK-Anlagen nach ITIL-Standards
• Administration von Applikationen der landesweiten TK-Anlagen
• Managementsystem für TK-Anlagen
• Fehler-Management
• Telefonkonferenzserver
• UCC-Server
• Dokumentationsanlagen
• Call-Center
• Beschaffung und Koordination landesweit von TK- und IT-Systemen inkl. Beratung bezüglich der kommunikationstechnischen Implementierung
• Planung und Projektierung der Hard- und Softwarekomponenten nach polizeilichen Anforderungen in Abstimmung mit den Anwendern
• Mitarbeit an landesweiten Projekten im Zusammenhang mit IT/KT-Systemen
• Vorbereitung und Durchführung landesweiter Schulungen (polizeiintern) Administration
• Konfiguration und Betrieb von VoIP-Systemen und –Infrastrukturen

 
Anforderungsprofil

• Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss der Fachrichtung Nachrichtentechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder ähnlicher Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation, wie beispielsweise eine abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker/-in mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung 
• Fundierte Kenntnisse UNIFY OpenScape 4000
• Fundierte Kenntnisse in Unified Communications und Collaborations (UCC)
• Gute Kenntnisse von LAN-/WAN-Infrastrukturen
• Gute Kenntnisse der Betriebssysteme
• Microsoft Client und Server
• LINUX Kenntnisse im Bereich Monitoring und Performance-Analyse von VoIP-Systemen
• Deutschkenntnisse auf C1 Niveau

Wünschenswert sind:

• Gute Kenntnisse von virtualisierten Systemen
• Gute Kenntnisse von Datenbanken
• SQL und Informix
• Kenntnisse im ActiveDirectory für die Benutzeradministration
• Kenntnisse in Cloud-Technologien und Cloud-Services
• Kenntnisse im Bereich VoIP und SIP-Trunk
• Kenntnisse im Bereich SIP-Protokolle
• Kenntnisse im Bereich Session Border Controller (SBC)

Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
 
Unser Angebot

Zur Unterstützung von ***Work-Life-Balance, ***Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung.

Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle, ausgeprägtes **Behördliches Gesundheitsmanagement.**

Persönliche Gestaltungsspielräume; wertschätzende, vertrauensvollen Arbeitsumgebung; Möglichkeiten zur gezielten Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Möglichkeit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 wird derzeit geprüft und, sollte diese zukünftig bestehen, dann entsprechend der tariflichen Regelungen umgesetzt. Die Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.
 
In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen oder eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
 
Unsere Werte

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen. 

Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie auf der Website 
 
https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads
 
unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website 
 
https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads 
 
unter dem Reiter unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Bodo Ehrhardt (Tel.: 06131/65-85140) aus dem Sachgebiet ZLI 4, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Franziska Heiden (Tel.: 06131/65-87312) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung. 

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum **16. März 2026 **an das
 
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Sachgebiet Personal/Soziales

Postfach 100 131

55133 Mainz
 
Gerne können Sie diese parallel elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an PPELT.PV3.Bewerbungen(at)polizei.rlp.de senden.

Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. 

Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.