Detailansicht des Stellenangebots

Im bfz Bad Neustadt ist ab sofort die Stelle als **Sozialpädagoge bzw. Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) für ein Berufsorientierungsprojekt **in Teilzeit mit Dienstsitz in Bischofsheim oder Mellrichstadt zu besetzen.

Bei den beiden Stellen handelt es sich um Teilzeitanstellungen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Die Arbeit erfolgt nach Absprache im Arbeitszeitrahmen von Montag bis Freitag 8.00 - 13.00 Uhr. Es ist auch möglich, eine Anstellung in Vollzeit zur Verfügung zu stellen. Dann werden beide Schulen von einer Peron betreut. Der Arbeitszeitrahmen ist hier Montag bis Freitag 8.00 - 16.00 Uhr.

Aufga­ben­ge­biet

• Pädagogische Begleitung, Beratung und Coaching von Schüler*innen aus den Mittelschulen in Rhön-Grabfeld
• Hilfestellung bei der Berufswegplanung von Jugendlichen
• Unterstützung beim Erreichen eines Schulabschlusses und bei der Suche nach einem Ausbildungsberuf
• Akquise von Praktikums- und Ausbildungsstellen
• Pädagogische Begleitung von Praktikumseinsätzen
• Übernahme von Unterrichtseinheiten zur Berufsorientierung
• Kompetenzanalyse und Förderplanung
• Enger Austausch mit den zuständigen Lehrkräften an der Schule
• Training sozialer Kompetenzen
• Netzwerkarbeit zu Kooperationspartnern und Auftraggebern
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung (Sozial-)Pädagogik und/oder einschlägige Berufserfahrung in der Berufsvorbereitung/-ausbildung
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit jungen Menschen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Souveränes und dienstleistungsorientiertes Agieren im System Schule
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
• Führerschein und Fahrzeug wünschenswert

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Pasqualina Leone, Tel.: +49 9721 1724-950

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.