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Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d) Recruiting/Arbeitgebermarketing

Über uns

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

High Five statt Ellenbogen!

Für unser Team Recruiting/Arbeitgebermarketing, bestehend aus 8 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Profitieren Sie nach Ihrer Einarbeitung von bis zu 2 Tagen Homeoffice (mobiles Arbeiten) pro Woche.

Ihre Aufgaben

• Sie führen Auswahlverfahren für alle Berufsgruppen und für Ausbildungsstellen durch
• Sie sind Ansprechperson für unsere Fachbereiche und Bewerberinnen/Bewerber von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Sie kümmern sich um die Korrespondenz mit unseren Gremien
• Im Arbeitgebermarketing sind Sie für unser Unternehmen aktiv und repräsentieren uns auf Karriereveranstaltungen

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre
• Sie haben bereits erste Berufserfahrung in o.g. Aufgabenfeldern gesammelt – gerne begleiten wir Sie auch auf dem Weg zum Profi!
• Arbeitsgesetze und Tarifverträge sind für Sie keine Fremdwörter (LPVG NRW, LGG NRW, SGB IX, TzBfG, AGG, TVöD)
• Im Idealfall konnten Sie bereits Kenntnisse der Bewerbungssoftware umantis sammeln
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit internen und externen Kundinnen und Kunden

Gehalt

Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA).

Ihre Benefits

Mehr erfahren

Kontakt

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Mörsdorf (Bereichsleiter) telefonisch unter (0203) 283-2189. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-5643 zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.

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