Detailansicht des Stellenangebots

Die Kreisstadt St. Wendel ist eine lebendige Sport- und Eventstadt, die über die Grenzen des Saarlandes hinaus bekannt ist und sich immer größerer touristischer und wirtschaftlicher Anziehungskraft erfreut. Die rund26.000 Einwohnerinnen und Einwohner leben - verteilt auf die Kernstadt und weitere 15 Stadtteile- in einer idyllischen Landschaft mit zahlreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. Um ihre Belange kümmern sich ca. 340Bedienstete der Stadtverwaltung. Als kommunaler Arbeitgebertragen wir Verantwortung für unsere Beschäftigten und für die Menschen in unserer Stadt. Wir bieten sehr gute Arbeitsbedingungen und stehen für verantwortungsbewusstes Handeln im Sinne der Steuerzahler

Wir möchten unser Team verstärken durch eine*n

Energiemanager*in (m/w/d)

zum Aufbau und kontinuierlichen Betrieb eines Energiemanagementsystems (EMS) für unsere städtische Liegenschaften. Diese umfassen Schulen, Sport- bzw. Mehrzweckhallen, Dorfgemeinschaftshäuser, das Rathaus und weitere Verwaltungsdienstgebäude, Friedhöfe mit Friedhofshallen, Frei- und Hallenbad sowie Feuerwehrgerätehäuser. Klimaschutz ist uns wichtig, daher ist es Ziel des EMS, Energieverbräuche, CO₂-Emissionen und damit einhergehend auch Kosten in unseren Liegenschaften systematisch zu senken.

Die Einstellung erfolgt befristet bis zum Ablauf des 31.12.2028 (für die Dauer der Förderung des Bundesministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit). Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer Eingruppierung je nach Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

Ihr Anforderungsprofil

Implementierung, Koordinierung und Betrieb eines softwaregestützten Energiemanagementsystems für die Liegenschaften der Kreisstadt St. Wendel (u. a. Aufbau von organisatorischen Strukturen, monatliches Energiecontrolling sowie Erweiterung und Digitalisierung der Messtechnik)

•Bestandsaufnahme der Liegenschaften unter Einbeziehung desenergetischen Ist-Zustands und systematische Erfassung, Dokumentation und laufende Kontrolle der Energieverbräuche in den Liegenschaften

•Analyse der Daten zur Identifikation von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen; damit einhergehend Planung und Umsetzung von Energiesparmaßnahmen sowie Begleitung entsprechender Projekte sowie Überprüfung der Maßnahmen auf Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit

•Optimierung von Nutzungsstrukturen und des Anlagenbetriebes(Heizung, Wasser, Lüftung, Strom) sowie Planung, Koordination und Umsetzung optimierender Prozesse

•Sensibilisierung und Schulung der Objektnutzenden für energieeffizientes Verhalten mit Erstellung von Handlungsempfehlungen

•Vorbereitung von Zertifizierungen im Bereich Kommunales Energiemanagement

•Erstellen eines jährlichen Energieberichts auf Basis der Vorgaben des Fördermittelgebers

•Erstellen von Vorlagen und Präsentationen über Maßnahmen des Kommunalen Energiemanagements für die Verwaltungsleitung und politische Gremien sowie Teilnahme an Sitzungen der kommunalen Gremien

•abgeschlossenes Studium: Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. (FH), oder Bachelor in den Bereichen Energiemanagement, Energie-/Gebäudetechnik, Klimaengineering, Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik bzw. eines vergleichbaren technischen Studiengangs

oder

•Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) oder Meister (m/w/d) in den Bereichen Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Technische Gebäudeausrüstung;

vorzugsweise mit

• fundierten Fachkenntnissen im Bereich Energie- und Versorgungstechnik sowie Kenntnis der maßgeblichen gesetzlichen Vorschriften

•fundierten IT-Kenntnissen, insbesondere der gängigen Office-Programme (Word, Excel, Outlook) inkl. Fähigkeit, sich kurzfristigin IT-Fachanwendungen einzuarbeiten

•engagierter, analytischer, selbstständiger und strukturierterArbeitsweise sowie einer kosten- und umweltbewussteDenkweise

•freundlichem, bürgerorientiertem Auftreten,Kommunikationsstärke, Einsatz-, Leistungs- undVerantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen undTeamfähigkeit

•Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung zu nutzen

Die Kreisstadt St. Wendel fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden (m/w/d). Deshalb begrüßen wirBewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, derWeltanschauung oder der sexuellen Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Entsprechend der Zielvorgaben des LGG und des bestehenden Frauenförderplanes, einebestehende Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen, sind wir an der Bewerbung von Frauen besondersinteressiert. Bei gleicher Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugtberücksichtigt.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden.

Was wir bieten!

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

wünschenswert ist Berufserfahrung in der Gebäudeenergieeffizienz, im Bereich erneuerbaren Energien und Klimaschutz

•wünschenswert ist die Qualifikation zum/zur Energieberater*in für Nichtwohngebäude und/oder die Eintragung in der Energie-Effizienz-Experten-Liste für Förderprogramme des Bundes

•wünschenswert ist Erfahrung in der Planung oder Begleitung energiewirtschaftlicher Projekte

•Vergütung nach dem TVöD und weitere attraktive Leistungen desöffentlichen Dienstes (wie z.B. zusätzliche (betriebliche)Altersversorgung, zusätzliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämie)

•flexible Arbeitszeitgestaltung

•Betriebliches Gesundheitsmanagement

•Dienstradleasing

•Fort- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

•ein Team, das Sie willkommen heißt und unterstützt