Detailansicht des Stellenangebots

Für unsere Abteilung Unternehmenssicherheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Expert*in für Kryptomanagement

Ort

Berlin, Bundesweit, Würzburg

Vergütung

Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV
(60.072,01-86.114,70 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

25. März 2026

Ausschreibungsnummer

16-007-2026

Aufgaben

• Sie tragen fachliche Mitverantwortung innerhalb des CCC (Crypto-Competence-Center)
• Sie koordinieren die Erstellung, Weiterentwicklung und Einhaltung trägerbezogener Richtlinien zur Informationssicherheit, insbesondere zum Thema Kryptomanagement
• Sie erstellen und begleiten trägerübergreifende Konzepte, Handlungsanweisungen und Schulungsunterlagen im Bereich Kryptomanagement
• Als zentrale*r Ansprechpartner*in beraten Sie unter anderem unser Direktorium, unterschiedliche Gremien, Verfahrensverantwortliche und Projekte in Fragen der IT-Sicherheit und zu Themen der Kryptografie (zum Beispiel Blockchain)
• Sie arbeiten sowohl in internen als auch externen Gremien mit dem Schwerpunkt Kryptografie mit oder leiten diese
• Sie koordinieren die Überprüfung und Kontrolle von Maßnahmen zur Informationssicherheit und deren konkrete Umsetzung, unter anderem koordinieren Sie Audits und Notfallübungen oder erstellen Berichte zur IT-Sicherheit

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentrale Dienstleisterin der DRV-Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr. Die Stabsstelle GSIS ist für die Koordinierung der trägerübergreifenden IT-Sicherheit der DRV zuständig und unterstützt direkt den IT-Sicherheitsbeauftragten der DRV.

Profil

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, z.B. aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich mit einschlägiger, aufgabenrelevanter Berufserfahrung  
• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld der IT-Sicherheit und Kryptografie
• Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Umfeld Trust Center, Key Management und HSM (High Security Module)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend notwendig
• Neben einer hohen Entscheidungskompetenz runden Kommunikationsstärke, Koordinationsfähigkeit und eine ausgeprägte Teamfähigkeit Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
Auswahl befinden, Gespräche führen.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen
innerhalb Deutschlands.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere
Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß
Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese
Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko
vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im
Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche
Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel
gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse
entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
 
Wir bieten

• Eine große IT-Landschaft, deren Absicherung gegen Angriffe ein spannendes Aufgabenspektrum abdeckt
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig - wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Kontakt

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Nadine Klein

Recruiter*in

+49 (0) 1758051568