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Referent/-in Unternehmensentwicklung (m/w/d) - Perspektive Abteilungsleitung Finanzen

Die Potsdamer Wohnungsgenossenschaft 1956 eG,

ein innovatives, zielstrebiges Unternehmen mit genossenschaftlichen Wurzeln, welches rund 4.400 Wohnungen, 65 Gewerbeeinheiten im eigenen und 685 Einheiten im fremden Bestand mit 8.000 Mitgliedern verwaltet und eine Spareinrichtung, als zentrale Säule der Finanzierung, betreibt.

Wirke mit an den ambitionierten Plänen der Genossenschaft.

Diese neu geschaffene Position bietet die Möglichkeit, mit innovativen Ideen, Gestaltungswillen und einem analytischen Gespür für betriebswirtschaftliche Prozesse und deren Digitalisierungspotenzial unsere Genossenschaft aktiv mitzugestalten und Dich kurzfristig zum Mitglied des Leitungsteams der 1956, als Abteilungsleitung Finanzen, weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

1. Strategische und operative Unternehmensentwicklung betriebswirtschaftlicher Themenbereiche: Konzeption und Weiterentwicklung von betriebswirtschaftlichen Strukturen, Prozessen und Steuerungsinstrumenten, in direkter Zusammenarbeit mit dem Vorstand
2. Planung, Steuerung, Reporting:

a. Federführende Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung der Wirtschaftsplanung (Bau-, Vermögens-, Finanz- und Ertragsplanung)

b. Federführende Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Budgetierungsstrukturen und regelmäßigen Forecasts

c. Konzeption, Implementierung und laufende Weiterentwicklung eines adressatenbezogenen Standardreportings für Aufsichtsgremien, Vorstand und Leitungsteam (Quartals- und Monatsberichte)

d. Konzeption, Implementierung und laufende Weiterentwicklung von prozessbezogenen Steuerungsinstrumenten und KPI’s für die operativen Unternehmensbereiche (Prozess- und KPI-Dashboards)

e. Weiterentwicklung bestehender Instrumente für das Berichts- und Meldewesen gegenüber BaFin und Bundesbank, im Zusammenhang mit unserer Spareinrichtung

3. Projekte

a. Projektleitung bei der Implementierung einer BI-Lösung für die Abbildung der o. g. Reportinganforderungen

b. Leitung von und Teilnahme an weiteren abteilungsübergreifenden Unternehmensprojekten

4. Financial Modelling

a. Konzeption, Implementierung und laufende Weiterentwicklung dynamischer Investitionsrechenverfahren

b. Erstellung von Businessplänen zur Entscheidungsunterstützung des Vorstandes

5. Finanzierung

a. Konzeption, Implementierung und laufende Weiterentwicklung von Finanzierung- und Besicherungskonzepten

Nach erfolgter Einarbeitung in die o. g. Aufgabenfelder ist die kurzfristige Übernahme der Abteilungsleitung Finanzen, mit der fachlichen Führung der Themenbereiche Finanzbuchhaltung/Rechnungswesen, Controlling und Finanzierung vorgesehen.

Dein Profil

1. Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Immobilienwirtschaft, Finance/Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation.
2. Mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmensentwicklung, Rechnungswesen, Finance/Controlling oder Beratung – idealerweise in der Wohnungswirtschaft.
3. Führungserfahrung (idealerweise im Rahmen einer Linienorganisation, alternativ auch innerhalb von Projektteams).
4. Sehr gute Kenntnisse in Planung und Reporting (idealerweise Erfahrungen in avestrategy) sowie dynamischen Investitionsrechenverfahren (DCF-Verfahren, VoFi).
5. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Wodis).
6. Verständnis vom Aufbau und der Abfrage mehrdimensionaler Datenbankstrukturen (z. B. MS SQL, Qlik).
7. Hohes Abstraktionsvermögen; strukturierte, verbindliche Kommunikation – Du kannst komplexe Sachverhalte entscheidungsreif aufbereiten.
8. Lust auf die Übernahme von Verantwortung und kurzfristiger Weiterentwicklung zum Mitglied des Leitungsteams der 1956.

Das bieten wir Dir

• Eine neu definierte Schlüsselposition im Unternehmen mit hoher Eigenverantwortung

• Klare Entwicklungsperspektive zur Abteilungsleitung Finanzen

• Viel Gestaltungsspielraum und Projektverantwortung von Anfang an

• Langfristige Perspektive in einer stabilen Wohnungsgenossenschaft

• Moderne Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Dienstlaptop und Handy)

• Strukturierte Personalentwicklung

• Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

• ansprechende Honorierung entsprechend Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Teilzeit oder Vollzeit (37h/Woche) bei fünf Arbeitstagen

• 30 Tage Urlaub

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Entgeltumwandlung zum Zwecke der betrieblichen Altersversorgung

• Entgeltumwandlung zum Zwecke Fahrradleasing (Jobrad)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende Deine vollständigen Unterlagen mit Benennung des frühestmöglichen Arbeitsbeginns und unter Angabe der Gehaltsvorstellung per E-Mail oder postalisch an den Vorstand der 1956.

Entdecke Deine neue berufliche Heimat, wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen.

Potsdamer Wohnungsgenossenschaft 1956 eG

Vorstand

Zeppelinstraße 152

14471 Potsdam

E-Mail: bewerbung@pwg1956.de