Detailansicht des Stellenangebots

Sie möchten uns mit Ihrem Expertenwissen bei der Bekämpfung im Bereich Cybercrime unterstützen und einen

gesellschaftlichen Beitrag zur Erhöhung der Sicherheit leisten? Die Kriminalpolizeiinspektion Neubrandenburg sucht eine

Spezialistin oder einen Spezialisten für Ermittlungen im Bereich Cybercrime. Entscheiden Sie sich für eine sichere

Beschäftigung als Beamtin bzw. Beamter im Polizeivollzugsdienst und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf

Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

Ermittlung im Bereich Cybercrime - eigenständiges Führen von Ermittlungsverfahren zu internet- und

computergestützten Straftaten, darunter Hackerangriffe, Identitätsdiebstahl und digitale Betrugsdelikte

Abwehr und Analyse von Cyberangriffen - Analyse sicherheitsrelevante Vorfälle, Identifizieren unberechtigte

Zugriffe auf IT-Systeme und Mitwirkung bei der Bekämpfung krimineller IT-Infrastrukturen

Technische Unterstützung und Beratung - Beratung von Ermittlungs- und Gefahrenabwehrteams in komplexen IT Fragestellungen

und aktive Unterstützung bei polizeilichen Maßnahmen zur Bekämpfung von Cyberkriminalität

Digitale Spuren- und Beweissicherung - Sichern, Analysieren und Bewerten digitaler Beweismittel an virtuellen

Tatorten

Einsatz in besonderen polizeilichen Lagen - Übernahme von Sonderaufgaben in spezifischen Einsatzsituationen, die

besondere technische Expertise erfordern

Ihr Profil

Bereitschaft und Eignung zur Verbeamtung

Fachliche Qualifikation (müssen zum Einstellungsdatum vorliegen)

abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik,

Elektrotechnik/Elektronik, Informations- und Nachrichtentechnik oder ein vergleichbarer Studienabschluss

Führerschein der Klasse B

fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere:

Rechnerarchitekturen, Betriebssysteme, Netzwerke und Kommunikationssysteme

Risiken und Schwachstellen heutiger Anwendungssoftware und deren Betriebsumgebungen

Internettechnologien und Zertifizierungsverfahren

Analyse und Abwehr von Netzangriffen

im Bereich internetspezifischer Programmiersprachen und von Datenbanksystemen

Informationssicherheit

Persönliche Kompetenzen

Analytisches und strukturiertes Denken

Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz

Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten

gute Englischkenntnisse

Bereitschaft zur

kontinuierlichen Weiterbildung

Teilnahme an Einsätzen und Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen

Verbeamtung im Polizeivollzugsdienst

Anspruch auf Heilfürsorge (keine Zahlung von Krankheitsversicherungsbeiträgen

Beförderungsoptionen nach dem Landesbesoldungsgesetz M-V

eine attraktive Altersabsicherung

die Möglichkeit zur Weiterbildung

eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe

flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten

Möglichkeit zum Dienstradleasing

Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Dienstjubiläen)

Stellenzulagen und Familienzuschläge, Erfahrungsstufen

Dienstsportangebot

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Auswahlverfahren

Das mehrteilige Auswahlverfahren beinhaltet ggf. ein Assessment-Center (AC) an der Fachhochschule für öffentliche

Verwaltung, Polizei und Rechtspflege (FHöVPR) in Güstrow sowie ein Auswahlgespräch mit fachlichem Test in der

Kriminalpolizeiinspektion Neubrandenburg. Ein Sporttest ist nicht vorgesehen.

Ernennung im Polizeivollzugsdienst

Es ist beabsichtigt, die erfolgreiche Bewerberin bzw. den erfolgreichen Bewerber im gehobenen Polizeivollzugsdienst zu

ernennen. In das Beamtenverhältnis auf Probe kann grundsätzlich nur eingestellt werden, wer das 40. Lebensjahr noch

nicht vollendet hat. Hat sich die Einstellung gemäß § 18a Landesbeamtengesetz M-V verzögert, erhöht sich die

Höchstaltersgrenze. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen die nach dem Beamtenstatusgesetz und dem

Landesbeamtengesetz M-V erforderlichen persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis

erfüllen, in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben und sich einer ärztliche Einstellungsuntersuchung

(Anforderungen für den allgemeinen Verwaltungsdienst ausreichend) unterziehen.

Einstellung/Beförderung

Grundsätzlich erfolgt die Einstellung im ersten Einstiegsamt des gehobenen Dienstes (A9E LBesG M-V). Bei Vorliegen der

laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung im ersten Beförderungsamt (A 10 LBesG

MV). Der Dienstposten ist nach den Besoldungsgruppen A 9/10 LBesG M-V bewertet, d. h. eine Beförderung ist bis zur

Besoldungsgruppe A 10 LBesG M-V möglich. Die Besoldung erhöht sich regelmäßig anhand von Erfahrungsstufen.

Polizeifachliche Unterweisung

Während der dreijährigen Probezeit erfolgen polizeifachliche Unterweisungen in Modulform an der FHöVPR in Güstrow.

Diese beinhalten die Vermittlung von Kenntnissen über Aufgaben und Befugnisse des Polizeivollzugsdienstes aus

rechtlicher und praktischer Sicht ebenso wie die Ausbildung in Selbstverteidigung, an der Waffe und in Eigensicherung.

Der Nachweis über die geforderten Qualifikationen (Zeugnis, Führerschein, u. ä.) ist der Bewerbung beizufügen, da

anderenfalls die Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann. Bei ausländischen Berufsabschlüssen wird

um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten.

Nähere Informationen hierzu können der Internetseite der Zentralstelle für ausländische Bildungswesen (ZAB) unter

www.kmk.org\\zab entnommen werden.

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister

(Führungszeugnis) gemäß § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert wird.

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen –

unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung

bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben

hinzuweisen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die

Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Datenschutzhinweise

Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet.

Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

Weiterführende Informationen

Für mehr Informationen zur Kriminalpolizeiinspektion Neubrandenburg klicken Sie bitte hier:

https://www.polizei.mvnet.de/Polizei/PPNB/KPI-NB/

Ansprechperson(en)

Herr Herder

Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

Tel.: 0395 55823030

E-Mail: personal-kpi.neubrandenburg@polmv.de

Behörde: Kriminalpolizeiinspektion Neubrandenburg

Frau Neumann

Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

Tel.: 0395 55823020

E-Mail: personal-kpi.neubrandenburg@polmv.de

Ihre Bewerbung nimmt die Dienststelle Kriminalpolizeiinspektion Neubrandenburg

gern auf folgendem Weg entgegen:

Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal MV. Zum Online-Bewerbungsformular gelangen Sie

über den Button "Bewerben" am Ende der Stellenausschreibung.

Bewerbung per E-Mail

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail gern an folgende Adresse:

personal-kpi.neubrandenburg@polmv.de

Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Bewerbungsverfahren.

Kriminalpolizeiinspektion Neubrandenburg

Ausführliche Stellenbeschreibungen, Informationen zum Arbeitgeber

Land M-V und alle aktuell ausgeschriebenen Stellen sowie Ausbildungs-und Studienplätze finden Sie im Karriereportal der Landesverwaltung:

www.Karriere-in-MV.de