Detailansicht des Stellenangebots

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt…

eine*n Mitarbeitende*n für den Fachdienst Personal im Bereich Personalentwicklung / Personalmanagement (w,m,d)

Wir bieten:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von **39 bzw. 41 Stunden, **die jedoch grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeit besetzt werden kann
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD(Gehalt je nach Berufserfahrung) bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG (je nach persönlicher Voraussetzung)
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• ein angenehmes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Home-Office-Möglichkeit sowie die Möglichkeit der 4-Tage Woche
• flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.
• unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv-Jobticket-Premium) und weitere Sozialleistungen und Vergünstigungen

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung komplexer Personalangelegenheiten für Beschäftigte
• Ausbildungsleitung
• Personalentwicklung
• Weiterentwicklung und Evaluierung Personalentwicklungskonzept
• Weiterentwicklung und Evaluierung E-Learning Plattform
• Mitarbeitendenbefragungen und Maßnahmenentwicklung
• Mitwirkung beim Stellenplan (strategische Personalplanung, rechtssichere Stellenwirtschaft etc.)
• stellvertretende Fachdienstleitung Personal

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Administration, als Diplom-Verwaltungswirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II/   Verwaltungsfachwirt*in oder

ein abgeschlossenes Studium als Personalmanager*in oder vergleichbar

• Ein freundliches und verbindliches Auftreten
• Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
• Diskretion und Loyalität
• Sicherer Umgang mit gängiger Büro- und Kommunikationstechnik
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und zeitgerechte Arbeitsweise im Rahmen vorgegebener Prozesse

Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsabläufe sind von Vorteil.

Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.

Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.

Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online bis zum 31.03.2026.

Hier jetzt bewerben!!!

Das Auswahlverfahren ist geplant für den 14.04.2026.

Bei Rückfragen bezüglich der Stelle steht Ihnen Frau Rose (Tel. 04103 707-225) gerne zur Verfügung.

Für personalrechtliche Rückfragen, steht Ihnen Herr Körner, Tel. 04103 707-420, p.koerner@stadt.wedel.de, gerne zur Verfügung.