Stellendetails zu: Mitarbeiter (m/w/d) Empfang in geringfügiger Beschäftigung (Minijob)
Mitarbeiter (m/w/d) Empfang in geringfügiger Beschäftigung (Minijob)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.05.2026
Arbeitsort
Ulm, DonauAnstellungsart
Minijob, Teilzeit (Nachmittag)Berufsbezeichnung
- Empfangskraft
Stellenbeschreibung
Das Arbeitsgericht Ulm sucht zum 01.05.2026 Zeitpunkt:
Mitarbeiter (m/w/d) Empfang in geringfügiger Beschäftigung (Minijob)
für die Nachmittagszeiten im Spätdienst (Mo u Mi von 14:00-17:30), befristet.
Ihr Aufgabenbereich:
Als Mitarbeiter*in im Empfang sichten Sie den Eingangsbereich und erteilen Auskünfte an unsere Besucher. Zu einer positiven und serviceorientierten Außendarstellung unseres Gerichts tragen Sie in besonderer Weise bei.
Wir möchten Sie kennenlernen, wenn Sie
- Ihre positive Ausstrahlung, Ihre guten Umgangsformen und Ihre sprachliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sicher im Umgang mit Menschen einsetzen;
- Freude an einer selbständigen und verantwortungsvollen Arbeit haben;
- flexibel und spontan auf Situationen reagieren können;
- im Umgang mit modernen Bürokommunikationssystemen und MS Office vertraut sind.
- volljährig sind.
Sie erwartet:
- eine verantwortungsvolle und dienstleistungsorientierte Aufgabe,
- ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima
- Gesundheitsmanagement
- Job Ticket.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Tätigkeit nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L voraussichtlich in E3).
Bei gleicher Leistung und Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.03.2026 mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnissen beim Arbeitsgericht Ulm, Zeughausgasse 12, 89073 Ulm oder unter poststelle@arbgulm.justiz.bwl.de
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Arbeitsgericht Ulm
Arbeitsgericht Ulm
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.