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Teamleiter*in Reise

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 9c TV EntgO-DRV
(49.938,94-68.827,39 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

2. April 2026

Ausschreibungsnummer

25-002-2026

Aufgaben

• Sie führen das Team in personeller und fachlicher Hinsicht und sind verantwortlich für den Wissenstransfer und die Qualität der Aufgabenerledigung
• Sie agieren als Vorbild und übernehmen Einzelfallentscheidungen in besonderen Angelegenheiten sowie das Beschwerdemanagement
• Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie unter anderem für interne Teamtrainings die Organisation des Tagungsortes, die Unterbringung der Teilnehmenden und deren Reisemittelbuchungen
• Zudem gewährleisten Sie die gesetzeskonforme Abrechnung der Reise- und Umzugskosten sowie des Trennungsgelds
• Daneben verantworten Sie die Ausschreibung von Rahmenverträgen für Tagungsstätten und Hotelunterbringungen
• Sie pflegen eine kooperative Zusammenarbeit mit vielen Bereichen der DRV Bund und externen Kund*innen

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung „Personal – People & Development“ ist eine interne Dienstleisterin für alle Fragen rund um eine moderne Personaladministration für die über 26.000 Beschäftigten der DRV Bund. Als Teil davon begleitet der Bereich „Personaldienste“ die Mitarbeitenden und Nachwuchskräfte des Hauses in ihrem gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus. Innerhalb des Bereiches verantworten unter anderem zwei Teams die Themen Reise- und Umzugskosten, Trennungsgeld, Reisemittelbuchung und vorbereitendes Vergabeverfahren.
Für eines der beschriebenen Teams suchen wir eine*n Teamleiter*in.

Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder gleichartiger Abschluss) der Fachrichtung Tourismusmanagement oder Betriebswirtschaftslehre oder eine gleichwertige Qualifikation (Tourismusfachwirt) oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Reisemanagement
• Sie besitzen aktuelle, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Reisekosten- und Trennungsgeldabrechnung auf Grundlage des Bundesreisekostengesetzes
• Kenntnisse im Vergabeverfahren sowie gute Anwendungskenntnisse mit SAP und in der Buchungsplattform HRS sind von Vorteil
• Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen in der Führung und/oder der Durchführung von Projekten und Schulungen
• Durch Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gelingt es Ihnen trotz hohem Arbeitsaufkommens, die unterschiedlichen Interessen aller Bereiche zu vereinen sowie schnelle und klare Entscheidungen zu treffen
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.