Detailansicht des Stellenangebots

Wir möchten Sie gern für uns gewinnen!

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.600 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürger:innen. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite.

Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung bei der Tochtergesellschaft Abwasser, Grün & Lüneburger Service GmbH (AGL) für den Bereich Verwaltung und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine

IT-Fachkraft (m/w/d)

als Mitarbeiter:in im IT-Management der AGL

Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Ihre Kernaufgaben sind:

 First- und Second-Level-Support für Standardsoftware und Fachverfahren

 Annahme, Analyse und Dokumentation von Störungen im Ticketsystem (Jira Service Management)

 IT-technische Betreuung ausgewählter Fachanwendungen (z. B. GIS/CAD, Asset-Management, ERP/WaWi, Opera, Schließsysteme)

 Unterstützung bei Updates, kleineren Anpassungen und Funktionsprüfungen

 Durchführung von IT-Beschaffungen gemäß Beschaffungskonzept inkl. Bedarfsermittlung und Angebotseinholung

 Pflege und Verwaltung von IT-Assets (Inventarisierung, Lebenszyklusdokumentation)

 Benutzer- und Berechtigungsverwaltung in definierten Systemen

 Mitarbeit an IT-Projekten, Softwaretests und Digitalisierungsmaßnahmen

 Erstellung von Dokumentationen, Anleitungen und Wissensdatenbankeinträgen

 Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Management und externen Dienstleister:innen

Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die Freude daran haben, das IT-Management in einem modernen kommunalen Unternehmen aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Der Einsatz erfolgt bei der AGL. Als kommunales Dienstleistungsunternehmen erbringt die AGL mit rund 190 Mitarbeiter:innen überwiegend Leistungen zur Bewirtschaftung der städtischen Infrastruktur von der Straßenunterhaltung und Reinigung, der Pflege der Grünanlagen, dem Winterdienst, der Instandhaltung des kommunalen Fuhrparks, der Planung und Unterhaltung der Kanalisation und offenen Gewässer, bis hin zum Betrieb der Kläranlage. Teile dieser Aufgaben zählen zur kritischen Infrastruktur – Informationssicherheit und IT besitzen daher eine besondere Bedeutung.

Wir bieten:

 anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und

Gestaltungsspielraum,

 faire und geregelte Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

(TVöD)

 für Beschäftigte Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie

Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,

 Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende

Fortbildungen,

 betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm,

 unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch

unabhängige Beraterinnen,

 durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,

 eine attraktive Arbeitsplatz-Lage nah gelegen zur Lüneburger Innenstadt, Parkmöglichkeiten, Fahrradleasing und Jobticket.

Damit können Sie uns überzeugen:

 eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z.B.

 Fachinformatiker:in Systemintegration

 Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung

 IT-Systemelektroniker:in

 IT-Systemkaufmann/-frau

 Informatikkaumann/-frau

 oder eine vergleichbare IT-nahe Qualifikation

 Kenntnisse im IT-Support und in der Anwenderbetreuung

 Grundkenntnisse in Client-/Servertechnik, Netzwerken und Betriebssystemen

 Sicherer Umgang mit Ticketsystemen (z.B. Jira)

 strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise

 Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Kenntnisse in den Bereichen IT-Beschaffung und Inventarisierung, Grundkenntnisse in

Datenschutz und Informationssicherheit und Erfahrung im Umgang mit

Dokumentationstools (z.B. Confluence) sind wünschenswert.

Weiterhin werden Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die

Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse und Erfahrungen anzueignen, erwartet. Wir

unterstützen Sie aktiv beim Erwerb fehlender Kenntnisse durch Fort- und Weiterbildungen.

Wir unterstützen aktiv das ehrenamtliche Engagement. So wird z.B. Mitgliedschaft in der

aktiven Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Lüneburg, die Bereitschaft dort Mitglied

zu werden oder auch nur, als Mitglied einer anderen Feuerwehr, die Bereitschaft während

der Arbeitszeit am Einsatzdienst in Lüneburg teilzunehmen, von uns gefördert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

(TVöD). Bitte geben Sie mit Ihrer Bewerbung das frühestmögliche Eintrittsdatum bei uns auf.

Lüneburg ist eine Stadt der Vielfalt und Lebendigkeit. Darum begrüßen wir Bewerbungen

von Menschen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft,

Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und

Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten

Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das

unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie

schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB

IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen

Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese

besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf

Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.04.2026 ausschließlich über unser Karriereportal.

Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet: Herr Timmann (Telefon: 04131 85690)

Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren: Frau Nieberding (Telefon: 04131 309 4449)