Detailansicht des Stellenangebots

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuelle Stärke hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit Cyber Defence Center, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster eine

Abteilungsleitung Vulnerability Management (m/w/d)

Das Cyber Defence Center bündelt Kompetenzen, Prozesse und Methoden der operativen IT-Sicherheit und koordiniert Maßnahmen zur Vorbeugung, Erkennung und Abwehr von IT-Sicherheitsvorfällen auf IT-Systemen in Verantwortung der FI.

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb des Vulnerability Managements
• Führung, Entwicklung und Motivation des Teams 
• Umsetzung und Optimierung von Prozessen zur Erkennung, Analyse und Reaktion auf Softwareschwachstellen und Complianceabweichungen (Vulnerability Management)
• Förderung einer kollaborativen Teamkultur, in der Vertrauen, Transparenz und kontinuierliches Lernen im Vordergrund stehen
• Planung und Ausrichtung der Abteilung entsprechend der Unternehmens-, Geschäftsbereichs- und Bereichsstrategie sowie der vereinbarten Ziele
• Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise im Umfeld des Schwachstellen- und technischen Compliancemanagements
• Führungserfahrung und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Neugier und Freude sich neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Offenheit, sich positiv miteinander auszutauschen 
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Klingt interessant?

Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E327/B!