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Technikerin / Techniker (m/w/d) im Hochbau (Brandschutz)

Über uns

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.100 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

High Five statt Ellenbogen!

Für unser Team Bauen Erweiterungsneubau/Sanierung, bestehend aus 23 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Ihre Aufgaben

• Sie koordinieren selbständig Planungsleistungen und die Durchführung von kleinen und mittleren Baumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Brandschutzsanierung gemäß Leistungsphasen 1-9 HOAI.
• Sie begleiten Prüftermine z.B. Brandschauen, Wiederkehrende Prüfungen der Bauaufsicht, etc. und leiten ggf. Sofortmaßnahmen ein.
• Sie nehmen Einfluss bei Entwurf und Gestaltung von Sanierungs-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen an kommunalen Gebäuden wie Schulen, Jugendeinrichtungen, Verwaltungsgebäuden, etc.
• Sie arbeiten mit an der Öffentlichkeitsarbeit der WBD durch Projektbeiträge für unsere Webseite und Social Media Kanäle

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Bautechnik vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Hochbau.
• Idealerweise können Sie auf eine langjährige Berufserfahrung im Hochbau zurückblicken und haben bereits Erfahrung mit Brandschutzaufgaben bzw. die Bereitschaft sich in das Thema Brandschutz einzuarbeiten. Gerne begleiten wir Sie auch auf diesem Weg.
• In der Anwendung des Bauvertragsrechtes, VOB und HOAI sind Sie versiert.
• Auf Ihre selbstständige und durch Eigeninitiative geprägte Arbeitsweise können wir uns ebenso verlassen wie auf Ihr Durchsetzungsvermögen.
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.

Gehalt

Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA NRW).

Ihre Benefits

Mehr erfahren

Kontakt

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Happel (Arbeitsgruppenleiter) telefonisch unter (0203) 283-6852. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-5643 zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.

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