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Stellenausschreibung

IT-Dienstleistungszentrum – Sachgebiet A3 „IT-Sicherheit “

vom 23.03.2026

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n engagierte/n

Informatiker*in/ Wirtschaftsinformatiker*in (m/w/d)

im Bereich Business Continuity Management (BCM)

Ihre Aufgaben

• Aufbau und der Weiterentwicklung des Business-Continuity-Managementsys-tems (BCMS) im IT-Dienstleistungszentrum

• Durchführung von Business-Impact-Analysen (BIA) zur Identifikation und Be-wertung kritischer IT-Prozesse und -Ressourcen

• Mitarbeit bei der Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Business-Continuity-Plänen (BCPs), Wiederanlaufplänen und Notfallhandbüchern

• Mitarbeit bei Planung, Koordination und Nachbereitung von BCM-Übungen und Notfalltests

• Dokumentation und Pflege von BCM-Richtlinien und IT-Notfallmanagementstan-dards (z. B. gemäß BSI IT-Grundschutz 200-4)

• Mitarbeit bei der Sensibilisierung und Organisation von Schulungen von Mitar-beiterinnen und Mitarbeitern im Bereich Business Continuity

• Unterstützung bei der internen Koordination zwischen den Fachbereichen des IT-Dienstleistungszentrums im Notfall- und Krisenfall

• Zusammenarbeit mit dem ISB

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

• sofern keine geeigneten Bewerber*innen mit entsprechendem Studium vorhanden sind, berücksichtigen wir auch Bewerber*innen mit einer Ausbildung zum/zur Fachin-formatiker*in (m/w/d), die eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der aus-geschriebenen Tätigkeit nachweisen können

Was wir voraussetzen

• Kenntnisse im Umgang mit BCM-Prozessen und gängigen Notfallmanagement-Metho-den (z. B. BSI IT-Grundschutz 200-4, ISO 22301)

• Grundkenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Betrieb, insbesondere im Kontext von Verfügbarkeit und Ausfallsicherheit

• Grundkenntnisse im Umgang mit gängiger Verwaltungssoftware (z. B. MS Office, Do-kumentenmanagementsysteme)

• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

• Gute Auffassungsgabe und Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in neue Themen-gebiete

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten

• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunika-tionsfähigkeit

• Flexibilität und Belastbarkeit auch in arbeitsintensiven Projektphasen

• Ausgeprägte Prozessorientierung und Bereitschaft zur Mitarbeit in interdisziplinären Teams

Wünschenswert – aber kein Muss

• erste Erfahrungen im Umgang mit Digitalisierungsprojekten im öffentlichen Sektor,

im Umgang mit Managementsoftware sowie in der Erstellung und Pflege von Notfall-plänen, Wiederanlaufplänen oder vergleichbaren BCM-Dokumenten

Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie nicht alle Kenntnisse erfüllen. Wir unterstützen Sie aktiv beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaß-nahmen.

Ihr Arbeitgeber

Die Saarländische Landesverwaltung ist der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saar-ländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Sozi-ales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer*in (m|w|d)!

Kurzvorstellung des IT-Dienstleistungszentrums

Das IT-Dienstleistungszentrum ist zentraler IT-Dienstleister der saarländischen Landesver-waltung. Im Rahmen der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung unterstützen wir die saarländischen Landesbehörden mit kompetenter Beratung, Projektsteuerung, Lösungen so-wie Services auf Basis von eGovernment-Diensten, IT-Infrastruktur, Rechenzentrumsleistung, Webprogrammierung als auch mit spezifischen Verfahrensanwendungen.

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Sinnhaftes Arbeiten im Auftrag der Gesellschaft

• Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, mo-biles Arbeiten, Teilzeitangebote, Kinderbetreuungsangebote in den Ferien)

• Strukturierte Einarbeitung

• Angenehmes und kollegiales Umfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vielseitige Betriebssportangebote)

• Jobticket (Kostenbeteiligung)

• Dienstrad Leasing

• Tarifliche Eingruppierung nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können ein-schlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten bei der Stufenzuordnung berück-sichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung.

Ihre Bewerbung

Reichen Sie bitte Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.04.2026 ausschließlich über die Interamt (Angebots-ID: 1429195) ein.

Von Bewerbungen per Post, E-Mail oder anderen Medien bitten wir abzusehen.

Damit wir Ihre Bewerbung zügig und vollständig prüfen können, bitten wir Sie, alle erfor-derlichen Datenfelder im Bewerbungsformular sorgfältig auszufüllen. Bitte haben Sie Ver-ständnis, dass unvollständige Unterlagen im weiteren Auswahlverfahren leider nicht be-rücksichtigt werden können.

Während des Auswahlverfahrens erfolgt die Kommunikation ausschließlich per E-Mail.

Wir empfehlen Ihnen daher, regelmäßig sowohl Ihren Posteingang als auch den Spam-Ordner zu überprüfen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nach-weise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Wei-tere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Für Fragen steht Ihnen Frau Becker (Tel.-Nr.: 0681/501-3059 / E-Mail: auswahlverfahren@it-dlz.saarland.de) gerne zur Verfügung.

Weiteres

Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,

Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleich-berechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseiti-gen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders inte-ressiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch ent-stehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erfor-derlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Er-hebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO unter https://www.saar-land.de/mwide/DE/services/datenschutz/datenschutz_node.html im Bewerbungsverfahren.

Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote auf karriere.saar-land.de.