Detailansicht des Stellenangebots

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

Fachgebietsleiter/-in (w/m/d) Qualitäts- und Einsatzmanagement

🏠︎ Arbeitsort: Warin
🕒 Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Stunden/Woche
🔜 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
€ Entgeltgruppe: bis zur EG 10 TVöD-VKA
⏳ Befristung: unbefristet
🗓️ Bewerbungsfrist: 14.04.2026

Übernehmen Sie die Leitung des Fachgebiets Qualitäts- und Einsatzmanagement und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Rettungsdienstes! Sie führen ein engagiertes Team, tragen Verantwortung für das Erreichen von Leistungs- und Finanzzielen und entwickeln Richtlinien und Handlungsanweisungen. Zudem übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Optimierung der Qualität und der Leitung von Krisenstrukturen in Großschadenslagen und Katastrophen – eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Ihr Fachwissen und Ihre Entscheidungsstärke gefragt sind. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Leiten des Fachgebietes Qualitäts- und Einsatzmanagement
• Führen, Steuern und Koordinieren des unterstellten Mitarbeiterkreises
• Begleiten von Personalentscheidungen, Führen von Mitarbeitergesprächen
• Erarbeiten von Dienstanweisungen und Richtlinien mit großer Reichweite für den Rettungsdienst
• Leiten von Arbeitsgruppen auf Landesebene
• Qualitäts- und Einsatzmanagement
• Erstellen von Handlungsanweisungen, Standard Operating Procedures und Diensthinweisen für (nicht-)ärztliches Personal
• Erstellen eines regelmäßigen Qualitätsberichts, Auswählen und Validieren der zu erfassenden Daten für das Qualitätsmanagement
• Festlegen und Auswerten der Qualitätsparameter zur Bewertung der Qualität des Rettungsdienstes
• Erarbeiten des Hygieneplans und der Hygienestandards für den Rettungsdienst
• Leiten von rettungsdienstlichen Krisenstrukturen bei Großschadenslagen und Katastrophen
• fachliches Beraten der Behörden sowie Unterstützen der Einsatzleitung vor Ort bei Massenanfällen von Verletzten, Großschadenslagen und Katastrophen

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungsassistent/-in oder Notfallsanitäter/-in und haben zusätzlich:

• ein Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in der Fachrichtung Management Gefahrenabwehr oder alternativ im Bereich Rescue Management, Emergency Management, Rettungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet wie Katastrophenmanagement und/oder Krisenkommunikation oder
• eine vergleichbare Qualifikation, die für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist sowie zusätzlich relevante Berufserfahrung im Bereich Gefahrenabwehr und/oder Katastrophenschutz
• gültige Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• (ehrenamtliche) Erfahrungen in Führungsstrukturen der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung, insbesondere in den Themenbereichen des Qualitätsmanagements
• Stressresistenz aufgrund der Arbeit auch unter belastenden Situationen
• Entscheidungsfähigkeit sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zur Krisenkommunikation
• Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit

Wir überzeugen mit:

• sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• attraktives Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
• zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen
• Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
• vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zur arbeiten
• 30 Urlaubstage, zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• jährlichen Teamevents
• gelebte Personalentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• kostenfreien und ortsnahen Stellplätzen – für Fahrrad und Auto
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Ihr Weg zu uns:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 31/2026 mit:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Prüfungszeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• ggf. Zertifikate

per E-Mail an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail.

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Müller steht Ihnen im Fachgebiet Personal gerne zur Verfügung.
E-Mail: Bewerbung@nordwestmecklenburg.de
Tel.: 03841 3040 1016

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an den Leiter des Eigenbetriebes Rettungsdienst Herrn Haug.
E-Mail: haug@rettungsdienst-nwm.de
Tel.: 03841 3040 3800

Weitere Hinweise
Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen, grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden. Details zum Datenschutz finden Sie auf www.nordwestmecklenburg.de unter Stellenangebote → Informationen zum Datenschutz (DSGVO).