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Teamleiter*in Nationaler Datenaustausch

• Ort Würzburg
• Vergütung Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV (60.072,01-86.114,70 Euro)
• Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Beschäftigung Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)
• Bewerbungsfrist 21. April 2026
• Ausschreibungsnummer 05-017-2026

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Steuern und Umsetzen von Kundenanforderungen zur (Weiter-) Entwicklung elektronischer IT-Verfahren sowie Realisieren von IT-Projekten
• Übernehmen der fortlaufenden Anforderungsanalyse und konzeptionelles Definieren der entwickelten IT-Services
• Analysieren von geplanten und tatsächlichen Gesetzes- und sonstigen Rechtsänderungen für den Aufgabenbereich
• Durchführen von Informationsveranstaltungen und Schulungsmaßnahmen
• Vertreten des Bereichs in internen und externen Arbeits- sowie Fachgruppen und Gremien
• Fertigen von Gremienvorlagen, Rundschreiben und Stellungnahmen
• Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Tätigkeitsbereich

Die Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) realisiert als IT-Servicedienstleister der Rentenversicherung fortlaufend neue IT-Services und betreut diese in Produktion. Die DSRV fungiert als zentrale Datenannahme- und -verteilstelle für die Rentenversicherungsträger, andere Sozialversicherungsträger und die Kommunikationspartner*innen außerhalb der Rentenversicherung.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im MINT-Bereich mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung
• Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams
• Erste Erfahrungen und Kenntnisse im Koordinieren und Steuern von agilen Arbeitsabläufen sowie im Monitoring der Arbeitsergebnisse
• Methodische Grundkenntnisse in der Personalentwicklung und -führung
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Koordinationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten, adressatengerechte Kommunikation sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen runden Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg.

Ihre Benefits

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Unbefristete Stelle