Detailansicht des Stellenangebots

Gestalten Sie mit uns die Zukunft und begleiten Sie unsere Nachwuchskräfte auf ihrem Weg in die Pflege. Als erste Ansprechperson sind Sie das Bindeglied zwischen Theorie und Praxis. Sie suchen einen Job mit Vielfalt? Dann unterstützen Sie unser Team!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) für verschiedene Pflegesettings in Teilzeit für unsere Pflegeeinrichtungen in Gronau, Epe, Heek, Legden und Schöppingen.

*Eine Aufstockung der wöchentlichen Arbeitszeit ist im Rahmen einer Tätigkeit als Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten oder stationären Pflege möglich.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Begleitung, Planung, Anleitung und Förderung von Auszubildenden in der generalistischen Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Pflegefachassistenz
• Planung, Durchführung und Evaluation von Einzelanleitungen gemäß Caritas Ausbildungskonzept in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern in verschiedenen Pflegeeinrichtungen
• Mitgestaltung der Azubi-Workshops, Gruppenanleitungen und Teilnahme an öffentlichkeitswirksamer Netzwerkarbeit
• Beratung, Unterstützung und Coaching von dezentralen Praxisanleitern zu allen Themen der Praxisanleitung und generalistischen Ausbildung
• Vorbereitung und Durchführung von Praxisbegleitungen der Schule, praktischen Zwischen- und Examensprüfungen
• Organisation und Durchführung von Praxisbesuchen in anderen Ausbildungssettings
• Unterstützung beim Ausbildungsmarketing

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger 
• Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung (gerne mit 300h generalistischer Weiterbildung)
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Funktion als Praxisanleitung
• Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Pflegesettings
• Bereitschaft zur regionalen Netzwerk-und Öffentlichkeitsarbeit
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität sowie Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur konstruktiven Kritik
• Ausgeprägte Moderationsfähigkeit, Freude an der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Akteuren in der Ausbildung
• Bereitschaft, sich zu Neuerungen in der generalistischen Ausbildung weiterzubilden und dieses Wissen als Multiplikator zu vermitteln

Das macht uns aus:

• Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
• Rücksichtsvolle Gestaltung der Dienstpläne und individuelle Einarbeitung
• Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
• Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Entdecken Sie weitere Mitarbeitervorteile unter www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de. 

Noch unsicher oder Fragen?

Gerne melden bei:

• Miriam Klöpper (Ausbildungskoordinatorin Pflege): 02561/4209-81

Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten.

** Im Interesse der Lesbarkeit verzichten wir auf geschlechtsbezogene Formulierungen. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung.

Link zum Bewerben:

https://recruitingapp-5256.de.umantis.com/Vacancies/2546/Application/CheckLogin/1?customer=5256