Detailansicht des Stellenangebots

Beim Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin (LUA) Bremen ist im Referat 40 – zentrale Analytik - eine Stelle als

Laboratoriumsgehilf:in (w/m/d)

Besoldungsgruppe A 4 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 4 TV-L (Kennziffer 40-08 2026) unbefristet mit 19,6 Wochenstunden Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgabengebiet:

Das Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin ist als ein nach der
DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditierter Laborbetrieb der Freien Hansestadt Bremen schwerpunktmäßig zuständig für die chemische und mikrobiologische Untersuchung von Proben aus
der amtlichen Lebensmittelüberwachung sowie von Wasser- und Umweltproben. Neben den üblichen Aufgabenbereichen eines Landesuntersuchungsamtes agieren wir in der Norddeutschen Kooperation der Landeseinrichtungen. Die zu besetzende Stelle befindet sich im Referat „zentrale Analytik“.

Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:

• Erfassung, Homogenisation und Probenvorbereitung von pflanzlichen Proben für analytische Untersuchungen
• Probenlogistik und -lagerhaltung
• Reinigung und Pflege von Arbeitsflächen, Arbeits- und Laborgeräten
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung unter Anleitung, z. B. QM-Dokumentation für die betreuten Geräte und die Pflege von QM-relevanten Daten und Listen Formale Anforderungen: Handwerkliche, hauswirtschaftliche oder labortechnische Ausbildung mit Bezug zu Lebensmitteln Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:
• körperliche Belastbarkeit
• eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
• Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in der Anwendung der Standard-Office-Programme
• Erwartet werden Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
• Die Bereitschaft zur Arbeit in anderen chemischen und mikrobiologischen Laborbereichen unserer Einrichtung wird vorausgesetzt.

Wünschenswert:

• Kenntnisse in der Hygiene
• Wir bieten Ihnen: Sie erwartet ein interessantes und umfassenden Aufgabengebiet in einem multidisziplinären Laborinstitut mit viel Gestaltungsspielraum. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!

Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Arbeitsplatz mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten.
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert.

Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).
Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich.

Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin.
Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.
Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.
Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung wird für die Einstellung zwingend ein polizeiliches Führungszeugnis im Original und nicht älter als drei Jahre erforderlich.
Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Wambold (Tel. 0421/361 6179) und für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Badal (Tel. 0421/361-16075) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung (gerne per Mail als PDF-Format) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer: 40-08 2026 bis zum 23.04.2026 an
Landesuntersuchungsamt für Chemie,
Hygiene und Veterinärmedizin
-Personalbüro-
Kennziffer: 40-08 2026
Lloydstraße 4
28217 Bremen
E-Mail: personal@lua.bremen.de

Bewerbungshinweis:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.