Detailansicht des Stellenangebots

Eine Einheit, die mit viel Herzblut aufgebaut wurde – und auf eine Persönlichkeit wartet, die sie mit ebenso viel Leidenschaft weiterführt.

Unsere bisherige Leitung geht nach Jahren des Aufbaus in den wohlverdienten Ruhestand und hinterlässt ein eingespieltes, kollegiales Team von 18 Mitarbeitenden aus Pflegefachkräften und medizinischen Fachangestellten.

Sie übernehmen nicht nur eine Funktion, sondern eine der größten Bronchoskopie-Einheiten Deutschlands – ein zentraler Bereich der Pneumologie mit wechselnden Herausforderungen, einem breiten diagnostischen und therapeutischen Spektrum und echter Teamkultur.

Aufgaben:

• Leitung eines Teams inkl. Dienstplanung, Urlaubsplanung und Einarbeitung von Auszubildenden (ATA, MFA) sowie Weiterbildungsteilnehmenden
• Belegungssteuerung der Pneumologie und Koordination der Untersuchungsräume (Bronchoskopie, Sonographie) – Sie behalten den Überblick und halten den Bereich am Laufen
• Aktive Mitarbeit im Funktionsbereich: Sie sind hands-on, gehen in die Räume, unterstützen bei hohem Arbeitsaufkommen, Neueinführungen von Untersuchungsmethoden und Geräten
• Sicherstellung einer empathischen, patientenorientierten Begleitung stationärer und ambulanter Patientinnen und Patienten – von der elektiven Diagnostik (u.a. narkosepflichtig) bis zur Notfallversorgung
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Versorgungs- und Therapiekonzepten; Mitwirkung an Pflegeforen und interprofessionelles und interdisziplinäres Netzwerken
• Individuelle Förderung und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden – Führung, die wirklich trägt

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Erfahrung im endoskopischen oder pneumologischen Umfeld – oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• Weiterbildung "Pflege in der Endoskopie (DKG)" oder eine Leitungsweiterbildung sind ein Plus, aber kein Muss – entscheidend ist Ihr Entwicklungswille
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein wertschätzender Führungsstil gegenüber Mitarbeitenden und Patientinnen und Patienten
• Organisationstalent, Überblick auch in arbeitsreichen Phasen und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen
• Freude an Teamarbeit, interprofessioneller Zusammenarbeit und daran, einen Bereich gemeinsam weiterzuentwickeln

Wir bieten:

• Ein Team, das Sie nicht vergessen werden: kollegiale Atmosphäre, gelebte Wertschätzung, tägliches Miteinander auf Augenhöhe – das sagen die Menschen, die dort arbeiten
• Eine der größten Bronchoskopie-Einheiten Deutschlands mit einem breiten Spektrum moderner Diagnostik und Therapie – Abwechslung ist hier keine Ausnahme, sondern der Alltag
• Strukturierte Einarbeitung mit klaren Zielen: In den ersten 6–12 Monaten begleiten wir Sie beim Aufbau Ihrer Führungsrolle – Sie werden nicht allein gelassen
• Führungsanteil mit Freiraum: Planung und Organisation, kombiniert mit operativer Mitarbeit – kein reiner Schreibtischjob
• Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen und Kinderbetreuungsangeboten
• Direkte U3-Anbindung (Haltestelle vor der Tür), sichere Perspektive im öffentlichen Dienst und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Benefits:

Barrierefreiheit, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Fahrradleasing, Flexible Arbeitszeitmodelle, Fort- und Weiterbildung, Gute Verkehrsanbindung, Guthabenkarte, Jobticket, Kantine, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Mitarbeiterrabatte, Tarifliche Vergütung nach TVöD - K, Vermögenswirksame Leistungen

Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.04.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Ausbildungsnachweis. 

Für fachliche Informationen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Groh unter Tel. 0911/398-3075 gerne zur Verfügung.