Detailansicht des Stellenangebots

An der Universität Bremen ist am SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik in dem vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Forschungsinstituts Gesellschaftlicher Zusammenhalt (FGZ) unter der Leitung von Prof. Dr. Sebastian Haunss zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine:n Verwaltungsangestellte:n (w/m/d) in der Funktion als

Wissenschaftliche:r Angestellte:r (w/m/d)

Entgeltgruppe 13 TV-L

mit 50% der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 WStd.) befristet bis 31.05.2029 (gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG)

zu besetzen.

Die Stelle umfasst die Koordination der Forschung am FGZ-Standort Bremen.
Das Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt interdisziplinäres, transferorientiertes und ortsverteiltes Institut. Es besteht seit 2020 und wird vom Bundesministerium (BMFTR) gefördert. Das FGZ verbindet für Forschung, Technologie und Raumfahrt Grundlagenforschung zum gesellschaftlichen Zusammenhalt mit anwendungsnaher Forschung zu aktuellen Herausforderungen aus einer Vielfalt an disziplinären Perspektiven. Der Wissenstransfer am FGZ reicht von klassischer Politikberatung über öffentliche Formate, in denen Ergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen aufbereitet werden. Wissenstransfer umfasst am FGZ darüber hinaus die Ko-Produktion von Wissen mit einem breiten Netzwerk an Praxispartner:innen.

ist ein (FGZ) Die elf Standorte – acht Universitäten und drei außeruniversitäre Forschungseinrichtungen – bringen sich mit jeweils eigenen Profilen in das FGZ ein. Sie vervielfachen die bundesweite Reichweite unserer Forschungs- und Transferaktivitäten. Gleichzeitig bilden sie die regionale Verankerung und Diversität gesellschaftlichen Zusammenhalts ab.

Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Administrative Leitung und Budgetverantwortung für die Fördermittel des Bremer FGZ-Standorts und des Forschungsdatenzentrums des Forschungsinstituts Gesellschaftlicher Zusammenhalt (FGZ)
• Verantwortung der Leitung sowie des Berichtswesens am Bremer Standort (Erstellung Zwischen- und Schlussberichte an Mittelgeber und Projektträger)
• Koordinierung der Forschungs- und Transferaktivitäten des Bremer FGZ-Standorts (Öffentlichkeitsarbeit, Ergebnisaufbereitung, standortspezifisches Forschungsprofil)
• Vernetzung der Standortaktivitäten mit den zentralen Transfermaßnahmen des FGZ sowie den Bremer Sozialwissenschaften
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Governance-Struktur des FGZ-Gesamtinstituts, bei der FGZ-Gremienarbeit sowie bei der Koordination und Ausarbeitung eines Verstetigungsantrags als Teil der allgemeinen, dezentralen FGZ-Geschäftsstelle
• Unterstützung des Vorstands des Bremer FGZ-Standorts in seiner Arbeit

Anforderungen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Uni-Diplom) in der Fachrichtung Politikwissenschaft, Soziologie, Sozialwissenschaften, oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben
• Einschlägige Berufserfahrung und fachliche Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement, in der Projektkonzeption und im Projektmanagement
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Strukturierung und Optimierung von Arbeitsabläufen und
• Abstimmungsprozessen nachgewiesen durch einschlägige Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail) Sehr gute Deutschkenntnisse bei der Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift (CEF Level C1),
• Gute Englischkenntnisse (CEF Level B2)
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Strukturierung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Abstimmungsprozessen Sicheres Auftreten und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Akteursgruppen
• Eigenverantwortliche, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Wünschenswert:

• Eine sehr gute einschlägige Promotion

Wir bieten:

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule Individuelle Einarbeitung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (wobei ein Teil der Aufgaben aus Datenschutz- und Datensicherheitsgründen im FDZ vor Ort erledigt werden muss)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt.

Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFENetzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in diesem Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:
Prof. Dr. Sebastian Haunss, SOCIUM, Mary-Somerville-Straße 7, 28359 Bremen, Tel.: +49 421 218-58572, E-Mail: sebastian.haunss@fgz-risc.de

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A031-26 bis zum 16.04.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:
Imke Buchal buchal@uni-bremen.de
oder postalisch an:

Universität Bremen
SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik
Verwaltung FGZ
Postfach 33 04 40
28334 Bremen

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.