Detailansicht des Stellenangebots

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 3 (Mathematik/Informatik) am Zentrum für Industriemathematik (ZeTeM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)

(EG 13 TV-L)

mit der wöchentlichen Arbeitszeit von 75 % (29,4 WStd.)

befristet für 36 Monate (gemäß § 2 WissZeitVG) im Projekt

„Wasserstein Regularisierung bei Inversen Problemen und Optimalsteuerungsproblemen“

zu besetzen.

Die wissenschaftliche Tätigkeit erfolgt im Rahmen des von der DFG geförderten Forschungsprojekt Wasserstein Regularisierung bei Inversen Problemen und Optimalsteuerungsproblemen“. Das zentrale Ziel dieses Projekts ist, Regularisierungsmethoden für inverse Probleme mit Hilfe von Wasserstein-Abständen zu untersuchen.

Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Sie forschen im Bereich der inversen Probleme und der konvexen Optimierung
• Sie präsentieren die Ergebnisse regelmäßig auf den interdisziplinären, internen Projekttreffen sowie auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Sie publizieren Forschungsergebnisse und verfassen Berichte
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 1 SWS (u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten)

Voraussetzungen:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in der Fachrichtung Mathematik, Informatik, Industriemathematik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung jeweils mit Fokus auf Mathematik
• Sie haben Erfahrungen mit inversen Problemen, optimalem Transport oder konvexer Optimierung und gute Kenntnisse in mathematischer Statistik
• Sie interessieren sich für innovative Ansätze in der Mathematik und sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden
• Sie haben Erfahrung mit der Programmierung in Python
• Sie sind offen für neue Herausforderungen, organisieren ihre Arbeit selbständig und arbeiten gerne im Team
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift und Sie haben Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. CEF-Level B 2)

Wünschenswert wäre:

• Erfahrungen in der universitären Lehre
• Vorerfahrung in der Entwicklung von innovativen Projekten
• Vorerfahrungen in der Kooperation von Forschungseinrichtungen mit Unternehmen

Wir bieten:

• Integration in das sehr motivierte, interdisziplinäre, multikulturelle und agile ZeTeM-Team Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5 Tage Woche)
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen) Individuelle Einarbeitung
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Allgemeine Hinweise:

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt.

Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFENetzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Eine besondere Unterstützung wird für Eltern u.a. durch die Kinderbetreuung angeboten.
Näheres finden Sie unter: www.uni-bremen.de/familie/beschaeftigte/kinderbetreuungen Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. Dirk Lorenz, d.lorenz@uni-bremen.de Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Diplom- oder Masterzeugnis sowie Projekterfahrungen) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A043-26 bis zum 16.04.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: Prof. Dr. Dirk Lorenz, d.lorenz@uni-bremen.de oder postalisch an: Universität Bremen, Fachbereich 3 Prof. Dr. Dirk Lorenz Bibliothekstr. 5
28359 Bremen
Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche oder
englische Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)
ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.