Detailansicht des Stellenangebots

Die Winkelmann Group ist mit ihren fünf Geschäftsbereichen Automotive, Building+Industry, Flowforming, Foundation+Construction sowie Erneuerbare Energien eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich der Metallumformung für namhafte Kunden aus den unterschiedlichsten Industriebranchen.

Über alle Geschäftsbereiche umfasst die Winkelmann Group derzeit 18 Produktionsstandorte und 25 Vertriebsgesellschaften, welche sich über Europa, Asien und Nordamerika verteilen. Weltweit beschäftigt die Firmengruppe zurzeit ca. 4.100 qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche jeden Tag gemeinsam an dem Ziel arbeiten, die langjährige Erfolgsgeschichte fortzuführen und aktiv mitzugestalten. 2023 wurde ein Umsatz von ca. 745 Mio. Euro generiert.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen technologisch unsere S/4HANA Landschaft (perspektivisch auch RISE) sowie die angebundenen Cloud Systeme (SAP C/4, SAC, SuccessFactors, BTP, CloudALM) und koordinieren alle anfallenden Aktivitäten mit dem externen Dienstleister.
• Die Administration aller Schnittstellen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Monitoring und Tuning der Systeme.
• Sie unterstützen das SAP-Team bei allen technologischen Anforderungen.
• Mit Ihrem tiefen Basis-Knowhow koordinieren Sie alle technologienahen Projekte wie SAP Upgrades, Carve-out/Carve-in-Projekte, SAP Archivierung etc.
• Ticketbearbeitung und Dokumentation gehören ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung (Fachinformatiker) oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik
• Berufserfahrung von mind. 5 Jahren als SAP Technology Consultant
• Idealerweise Erfahrungen mit S/4HANA, der BTP und RISE
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Projektleitungskompetenz
• Ausgeprägte Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen
• Eine intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ für Rabatte und Angebote bei über 800 Partnern