Detailansicht des Stellenangebots

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

An der Universitätsbibliothek besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:

Medienpädagoge/in (m/w/d)

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

• Fördern von Informations-, Medien- und Datenkompetenz im Rahmen bibliothekarischer Bildungsangebote
• Konzipieren, Durchführen und Evaluieren der medienpädagogischen Services, wie z. B. Workshops, Schulungen und Beratungen für Studierende, Lehrende und Forschende
• Entwickeln und Erstellen von Lern- und Lehrmaterialien, z. B. Tutorials, E-Learning-Module, Videos, didaktische Konzepte, Leitfäden oder Online-Kurse
• Mitarbeiten an Projekten in den Bereichen Digitale Kompetenzentwicklung, z. B. KI, Data Literacy und wissenschaftliches Arbeiten
• didaktisches Beraten für Fachabteilungen, z. B. zu Lernraumgestaltung, Vermittlungsformaten und digital gestütztem Lernen
• Analysieren neuer Trends im Bereich Medienpädagogik und Digitale Lehre sowie deren Überführung in innovative Services
• Unterstützen bei der Implementierung innovativer Technologien, z. B. VR/AR, audiovisuelle Medienproduktionen, Makerspace-Elemente
• Zusammenarbeiten mit Fachabteilungen, Lehrstühlen und externen Partnern zur Weiterentwicklung des medienpädagogischen Portfolios
• Dokumentieren, Evaluieren und Sichern der Qualität der Angebote

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Medienpädagogik, Medienbildung, Pädagogik mit medienpädagogischem Schwerpunkt, der Bildungswissenschaften, Medienwissenschaften oder vergleichbar; alternativ anderweitige Bachelorstudiengänge mit nachzuweisenden medienpädagogischem Anteil (z. B. einzelne medienpädagogische Module/Kurse) oder mehrjährige gleichwertige Berufstätigkeit im Bereich Medienpädagogik mit entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten zur Ausübung des Aufgabengebietes
• fundierte Kenntnisse in digitaler Bildung, Medienkompetenzvermittlung und hochschulnahen Lernumgebungen
• praktische Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops oder Lehrveranstaltungen
• sicherer Umgang mit digitalen Lehr- und Lernwerkzeugen sowie Interesse an aktuellen Technologien im Bildungssektor
• Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, Projektmanagementkompetenzen und Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, didaktische Sensibilität und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Organisationsvermögen, service- und ergebnisorientierte, präzise Arbeitsweise sowie kooperativer, teamorientierter Arbeitsstil und persönliches Engagement
• sichere Kenntnis der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS Office (Word, Excel und PowerPoint)
• wünschenswert:
  • Erfahrung im Kontext einer wissenschaftlichen Bibliothek oder Hochschule
  • Kenntnisse in Open Educational Resources (OER), E-Learning-Entwicklung, UX im Lernkontext oder Lernraumentwicklung
  • Grundlagen in Informationskompetenz, Data Literacy oder KI-gestütztem Lernen
  • grundlegende Kenntnisse in der Produktion von Medieninhalten (Video, Audio, Screencasts etc.)

WIR ALS ARBEITGEBER:

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

WIR BIETEN IHNEN:

• Flexible Arbeitszeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
• Familienbüro
• Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
• Welcome Center
• Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
• Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
• Fahrradleasing

Werden Sie Teil des Teams

Als zentrale Einrichtung der Universität Rostock stellt die Universitätsbibliothek Rostock (UB) mit ihren Mitarbeitenden wissenschaftliche Informationsressourcen, - services und –infrastrukturen für Studierende, Lehrende und Forschende (Wissenschaft) an der Universität, Region und weltweit bereit, vermittelt und entwickelt diese nach den Bedarfen unserer Nutzer/innen. Darüber hinaus zeigt die UB ein hohes Engagement in den Bereichen Forschungsdatenmanagement, Digitalisierung, Open Access und Publikationsmanagement. Die bedarfsorientierte Literatur- und Informationsversorgung ist eine der herausragenden Kernaufgaben der UB. Dazu gehört insbesondere der Ausbau und die Verbesserung der Erwerbung und Bereitstellung von E-Medien mit Fokus auf die Open Access Transformation.

http://meinjob-bibliothek.de/

Die Gespräche werden voraussichtlich Ende April stattfinden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:

Personalservice: Jana Kleinitz
Tel.-Nr.: 0381/498-1330
E-Mail: jana.kleinitz@uni-rostock.de

Fachbereich: Clemens Golz
Tel.-Nr.: 0381/498-8703
E-Mail: clemens.golz@uni-rostock.de

**Startdatum: **zum nächst möglichen Zeitpunkt

**Arbeitszeit: **Vollzeit mit 40 Stunden

**Entgelt: **Entgeltgruppe 9b TV-L

**Standort: **alle Standorte der Universitätsbibliothek

**Ausschreibungsnummer: **N 17/2026

**Befristung: **unbefristet

**Bewerbungsfrist: **19.04.2026

WEITERE HINWEISE:

Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.

Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen grundsätzlich möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 19.04.2026. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.