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Stellendetails zu: Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Psychologe

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Psychologe

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Universität des Saarlandes Dezernat Personal

Besondere Merkmale

  • Homeoffice möglich

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

befristet für 36 Monate

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Psychologe/Psychologin

Stellenbeschreibung

Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität, die international bekannt ist durch ihre ausgeprägte Forschungsorientierung. Die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Schaffung idealer Bedingungen für Forschung und Lehre stehen im Mittelpunkt. Als Teil der Universität der Großregion ermöglicht die Universität des Saarlandes einen universitätsübergreifenden Austausch zwischen den Disziplinen über Ländergrenzen hinweg. Die Universität des Saarlandes ist mit ihren rund 17.000 nationalen und internationalen Studierenden in über hundert Studienfächern gelebte Vielfalt. Sie ist eine familienfreundliche Hochschule und mit mehr als 4.000 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.08.2026 für die AE Arbeits- und Organisationspsychologie folgende Stelle an:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Kennziffer W2834, Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe E13, Beschäftigungsdauer: 3 Jahre, Beschäftigungsumfang: 65 % der tariflichen Arbeitszeit

Das ist Ihr Arbeitsbereich:

AE Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität des Saarlandes, Campus Saarbrücken

Ihre Aufgaben sind:

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, zum Thema Künstliche Intelligenz aus arbeits‑ und organisationspsychologischer Perspektive zu forschen und darauf aufbauend ein eigenes Promotionsprojekt zu entwickeln. Ein möglicher inhaltlicher Schwerpunkt könnte darin liegen, zu untersuchen, wie menschliche Eingriffe KI‑Vorschläge nicht verbessern, sondern unbeabsichtigt „verschlimmbessern“. Die Forschung ist in ein interdisziplinäres Projekt eingebettet, das den Einsatz humanoider Roboter in der Medizin untersucht – konkret im Kontext von Aufnahmegesprächen im klinischen Alltag. Sie gestalten empirische Studien von der Planung über die Durchführung bis zur Auswertung – eigenständig, aber eng abgestimmt mit dem Lehrstuhlinhaber. Wir bieten Ihnen dabei eine individuell abgestimmte Balance aus wissenschaftlichem Freiraum und strukturierter Anleitung, die Ihre persönliche Entwicklung optimal unterstützt. Unterstützung finden Sie zudem in der hervorragenden Atmosphäre unseres Lehrstuhlteams. Darüber hinaus betreuen Sie Studierende bei Abschlussarbeiten in Ihrem Themenfeld. Möglichkeiten zur Mitarbeit in der Lehre bestehen ebenfalls.

Ihr Profil ist:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Sie sollten einen überdurchschnittlichen Masterabschluss in Psychologie haben und sich gut vorstellen können, sich für Ihr Forschungsthema zu begeistern. Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen in der psychologischen Forschung (z.B. als Hilfskraft). Zudem sind gute Methodenkenntnisse, Technikaffinität, Auslandserfahrung sowie Freude am Schreiben und an der Arbeit im Team von Vorteil.

• Sprachkenntnisse (gemäß GER): deutsch -C2; englisch –B2

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit zur Telearbeit,

• sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen,

• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. Sprachkurse),

• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport,

• zusätzliche Altersvorsorge (RZVK),

• vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket),

• Dienstfahrrad-Leasing (JobRad).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (in einer PDF-Datei) bis zum 22.04.2026 an cornelius.koenig@uni-saarland.de. Bitte im Betreff der E-Mail die Kennziffer W2834 angeben.

Bei Fragen können Sie sich gerne an uns wenden. Ihre Ansprechperson:

Herr Cornelius König

Fachrichtung Psychologie

Tel.: 0681 302 3629

Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in die jeweilige Entgeltgruppe TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung

Kosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch bei der Universität des Saarlandes können, ebenso, wie Kosten für eine etwaige Zeugnisbewertung der ZAB, grundsätzlich leider nicht erstattet werden.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Universität des Saarlandes strebt nach Maßgabe ihres Gleichstellungsplanes eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Universität des Saarlandes (UdS) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der UdS zur Kenntnis genommen haben

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Universität des Saarlandes Dezernat Personal

Universität des Saarlandes Dezernat Personal

Bewerbungen bitte ausschließlich unter Angabe der Kennziffer der jeweiligen Ausschreibung!
Unverlangt eingereichte Initiativ-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Informationen zur Bewerbung