Detailansicht des Stellenangebots

Tätigkeiten:

Führt regelmäßig oder im Wechsel alle oder eine beliebige Kombination der folgenden Tätigkeiten im Bereich Gastronomie, Speisenzubereitung und allgemeine Hilfsarbeiten aus:

Stellt Gläser, Besteck, Butter, Gewürze, Salate, Desserts, Brot und Kaltgetränke gemäß Anweisung auf der Serviertheke bereit.

Räumt benutztes Geschirr von den Tischen ab und bringt es zur Spülmaschine. Wischt oder wäscht Tische.

Bereitet Obst und Gemüse durch Schneiden, Schaben, Hacken, Würfeln und Schälen vor.

Bedient einen elektrischen Kartoffelschäler oder andere Geräte.

Reinigt, schrubbt, wischt oder wäscht Servicegeräte wie Arbeitstische und Kühlschränke.

Bereitet Geschirr für die Spülmaschine vor, indem Speisereste und Abfall getrennt, Geschirr vorgespült und in die Spülmaschine eingeräumt wird. Stapelt und lagert sauberes Geschirr.

Führt verschiedene Tätigkeiten aus, die zur Instandhaltung und Sauberkeit des zugewiesenen Bereichs beitragen.

Reinigt Küchengeräte, Tische und Stühle im Speisesaal. Reinigt Böden, Wände und Fenster in Küche, Essbereich, Lagerräumen, Büro, Fluren und Toiletten.

Wachst und poliert Böden.

Reinigt und desinfiziert Mülleimer.

Führt gegebenenfalls die in DA PAM 30-22, Betriebsverfahren für das Verpflegungsprogramm der Armee, Anhang D, Standardarbeitsanweisungen (SOP), vorgeschriebenen Zählaufgaben durch.

In dieser Funktion ist der/die Mitarbeiter/in für das Wechselgeld sowie alle Einnahmen aus dem Verkauf von Mahlzeiten verantwortlich.

Erledigt weitere zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen:

Keine Ausbildung erforderlich.
Der Bewerber muss in der Lage sein, die Tätigkeiten nach kurzer Einarbeitungszeit unter Anleitung auszuführen.

Englischlevel A2 erforderlich UND Deutschlevel A2 erforderlich.

Es handelt sich um mehrere unbefristete Vollzeitstellen (46 Std./Woche).
• Heben und Tragen bis zu 9 kg erforderlich.
• Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit erforderlich.

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus:

• Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
• Schwerbehinderte oder ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung für diese Planstelle bevorzugt berücksichtigt, wenn sie diesen Status im Bewerbungsbogen angeben.
  Sie haben ihren Status bei der Bewerbung nachzuweisen.

Zusätzliche Informationen:

Schwerbehinderte oder ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung für diese Planstelle bevorzugt berücksichtigt, wenn sie diesen Status im Bewerbungsbogen angeben.
Sie haben ihren Status bei der Bewerbung nachzuweisen.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Sachbearbeiter des Kaiserslautern Teams. /
Questions? Please contact the servicing Specialists of the Kaiserslautern Team:

0611-143-542-7901 (DSN: 542-7901)
0611-143-542-7912 (DSN: 542-7912)