Detailansicht des Stellenangebots

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job

Leitung (m/w/d) Führungsstelle Zentrale

Aufgaben

Externe Stellenausschreibung der KPB Mettmann im

Tarifbereich

Frist: 07.05.2026

Job-ID: V000004158

Einsatzort: Mettmann

Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Behörde: Kreispolizeibehörde Mettmann

Bezahlung: EG 11 TV-L (LG 2.1)

Bewerbungsfrist: 07.05.2026

Unser Angebot

Innerhalb der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle

als

Leitung (m/w/d)

der Führungsstelle ZA

mit Dienstort Mettmann in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist derzeit bewertet nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.

Ihre Aufgaben

Wesentliche Aufgaben

Dienstaufsicht und Fachaufsicht für alle Mitarbeitenden der Führungsstelle

Verantwortlich für die Erstellung und Controlling des ZA-Reports, Fachstrategie Zentrale Aufgaben,

Sicherheitsbilanz- und Sicherheitsprogramm

Unterstützung bei Projekten und projektähnlichen Strukturen welche der Direktionsleitung ZA

zugeordnet sind

Fachliche Vorbereitung und Umsetzung strategischer Entscheidungen

Bearbeitung von Grundsatzthemen und Koordination fachlicher Themen der Dienststelle, Erstellung von

ZA-internen Verfügungen sowie Erstellung oder Prüfung von Dienstanweisungen seitens der

Direktionsleitung festgestellten Verfügungsbedarfs

Entwicklung, Umsetzung und Controlling interner und direktionsübergreifender

Kommunikationsstrategien

Überwachung und Sicherung von Qualitätsstandards (Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle) im

Berichtswesen, der aktuellen Verfügungslage, Dienstanweisungen, Richtlinien, Dienstvereinbarung,

Belehrungswesen

Koordination von Vorgängen von hervorgehobener Bedeutung sowohl direktionsintern als auch -

übergreifend (prozessorientierte Koordination als auch inhaltliches Qualitätsmanagement)

Controlling der Aufgabenerfüllung der an die Dezernate und Sachgebiete ZA gesteuerten

Arbeitsaufträge

Sicherstellung des direktionsinternen Informationsflusses

Weiterentwicklung, Optimierung und Evaluation von direktionsinternen sowie in Zusammenarbeit mit

den weiteren Führungsstellen auch direktionsübergreifenden Steuerungs- und Prozessabläufen

Fertigung von Berichten und Stellungnahmen

Teilnahme und Protokollierung der regelmäßigen Besprechungen, deren Auswertung und die

Nachhaltung der Vereinbarungen

Ihr Profil

Formelle Voraussetzungen

Erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder eine gleichwertige

Ausbildung

Prüfung zur Fachwirtin / Fachwirt für Büro- und Projektorganisation (IHK) oder

Abgeschlossene Hochschulausbildung (Abschluss Bachelor oder vergleichbar) in den Bereichen BWL

oder vergleichbar und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalverwaltung und / oder der

allgemeinen Verwaltung oder

sonstige Beschäftigte des Landes NRW mit drei Jahren Erfahrung in gleichwertigen Tätigkeiten

Wünschenswerte Voraussetzungen

Sichere Kenntnisse im Bereich der Bürokommunikation und PC-Standard-Programmen (Word, Excel,

Outlook, u. a.)

Kenntnisse in der Anwendung Rechnungswesen (EPOS.NRW)

Erfahrungen in Bereich Geschäftszimmer und - Kommunikationssteuerung

Erfolgssichernde Kompetenzen

Selbständige, sorgfältige und systemische Arbeitsweise

Hohes Maß an Belastbarkeit

Hohes Maß an Einsatzbereitschaft

Ergebnisorientierung

Leistungsmotivation

Eigenständigkeit

Organisations- und Planungsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Motivationsvermögen

Durchsetzungsvermögen

Sonstige Hinweise

Bitte schildern Sie in Ihrem Bewerbungsanschreiben, inwiefern Sie die formellen Voraussetzungen erfüllen

und legen entsprechende Belege/Zeugnisse vor. Sollten Sie die formellen Voraussetzungen nicht erfüllen

oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren nicht berücksichtigt

werden.

Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher

besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei

gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt

berücksichtigt.

Das Land NRW fördert die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter

Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche

Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine

Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt.

Über uns

Wer einen abwechslungsreichen, attraktiven und krisensicheren Job sucht, für den ist der Arbeitgeber

Polizei genau richtig. Die Kreispolizeibehörde Mettmann ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes

Nordrhein-Westfalen und dabei regional zuständig für insgesamt zehn kreisangehörige Städte (Ratingen,

Velbert, Heiligenhaus, Mettmann, Wülfrath, Erkrath, Haan, Hilden, Langenfeld und Monheim). Der Kreis

Mettmann ist mit annähernd 485.000 Einwohnern der achtgrößte in Deutschland und mit 407,21 Km² nach

Fläche der siebtkleinste, die Bevölkerungsdichte ist die höchste aller Landkreise in Deutschland. Die

Landrätin Mettmann als Kreispolizeibehörde hat ca. 800 Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen. Bei der

Kreispolizeibehörde sind alle Aufgabenbereiche innerhalb der Abteilung Polizei in die vier Direktionen

Gefahrenabwehr/Einsatz (GE), Kriminalität (K), Verkehr (V) und Zentrale Aufgaben (ZA) und den zentralen

Leitungsstab gegliedert.

Kontakt & Bewerbung

Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Für fachliche Fragen:

Frau Ass. jur. Yasmin As

02104 982 2000

yasmin.as@polizei.nrw.de

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Ronja Pylla

02104 982 2114

ronja.pylla@polizei.nrw.de

Jetzt online bewerben: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=3392