Stellendetails zu: Verantwortliche\_r (m/w/d) für Social Media
Verantwortliche\_r (m/w/d) für Social Media
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
AachenAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet bis 09.06.2027Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Social-Media-Manager/in
Stellenbeschreibung
Bewirb Dich jetzt als
Verantwortliche_r (m/w/d) für Social Media
im Jobcenter der StädteRegion Aachen und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Du willst bedeutungsvolle Aufgaben leisten und die Zukunft der StädteRegion Aachen gemeinsam mit über 2.600 Mitarbeitenden gestalten?
Deine Aufgaben
- Strategisches Social-Media-Management: vollumfängliche Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle des Jobcenters
- Verwaltung und Pflege der Google-Standorteinträge
- Beitragserstellung: Entwicklung kreativer, zielgruppengerechter und kultursensibler Beiträge, Erstellung von Videos
- professionelles Community-Management: Moderation und Bearbeitung von Kommentaren, Nachrichten und Anfragen
Unsere Anforderungen
- abgeschlossener Vorbereitungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- alternativ können Bewerber_innen zugelassen werden, die über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Medienmanagement oder Marketing verfügen
- Kenntnisse in Content-Erstellung sind wünschenswert
- Rechtskenntnisse im SGB II sind vorteilshaft
- umfassendes Verständnis der politischen und gesellschaftlichen Lage sind erwünscht
- hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit insb. zur Krisenkommunikation
- ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
Infos zur Stelle
Mit rund 760 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nimmt das Jobcenter die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende wahr. Verteilt auf 7 Standorte in der StädteRegion Aachen, ist das Jobcenter sozialräumlich orientiert und nah bei den Menschen, um die rund 30.000 Bedarfsgemeinschaften zu betreuen. Um die vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben zu erfüllen, benötigt das Jobcenter qualifizierte und engagierte Mitarbeiter_innen, deren Einstellung über die beiden Träger der Bundesagentur für Arbeit und der StädteRegion Aachen erfolgt, weil es formal kein eigenständiger Arbeitgeber ist.
Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen.
Rückfragen bitte unter Angabe der folgenden Kennung: JC - 54.
Du hast Fragen?
Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns!
Weil Du es
uns wert bist!
Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Über uns
Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Wir kümmern uns um das Wohl von insgesamt etwa 563.000 Menschen.
Keine leichte Aufgabe, aber wir haben eine klare Mission: Unsere Region lebenswerter, sozial gerechter und zukunftssicherer zu machen.
Du hast Fragen?
Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen!
Also melde Dich gerne bei uns!
Zum Aufgabengebiet
Christian Neuß
Pressesprecher
jobcenter-aachen.presse@jobcenter-ge.de
Zum Recruitingprozess
Dominik Philippen
Personalsachbearbeitung
dominik.philippen@staedteregion-aachen.de
Daniel Gehring
Pressesprecher
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: StädteRegion Aachen
StädteRegion Aachen
Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt.
Gleitende Arbeitszeiten, ein eigener Betriebskindergarten, das kostengünstige Jobticket sowie ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten prägen die Arbeit der über 2.000 Mitarbeitenden, die sich um das Wohl von insgesamt etwa 555.000 Menschen kümmern.
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.