Detailansicht des Stellenangebots

Innovativ. Interdisziplinär. International - Die Eberhard Karls Universität Tübingen zählt in Forschung und Lehre zu den Spitzenuniversitäten Deutschlands. Die Universitätsbibliothek ist zentrale Ansprechpartnerin für wissenschaftliches Publizieren an der Universität – mit einem eigenen Open-Access-Verlag (Tübingen University Press), einem institutionellen Repositorium sowie vielfältigen Serviceangeboten im Kontext von Open Science.

Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Verlagswesen und Publikationsservices / Operatives Verlagsmanagement 

(100 %, TV-L E 13, befristet)

Die Universitätsbibliothek Tübingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams im Referat Open Science Research & Publishing und im zugehörigen Universitätsverlag Tübingen University Press (TUP).

Die Stelle verbindet eine tragende operative Rolle im wissenschaftlichen Publikations- und Verlagsmanagement mit der konzeptionellen Weiterentwicklung fachbereichsbezogener, digitaler Publikationsservices. Ziel ist der weitere Ausbau nachhaltiger, skalierbarer Open-Access-Angebote und moderner Academic-Publishing-Modelle mit einem klaren Schwerpunkt auf digitalen, Online-first-orientierten Publikationsformen.

Ihre Aufgaben

• Operatives Publikations- und Verlagsmanagement: Beratung und Betreuung von Autor:innen, Herausgeber:innen und Projektleitungen bei wissenschaftlichen Publikationsvorhaben mit klarem Schwerpunkt auf digitalen, Open-Access-basierten Publikationsformaten (Online first)
• Steuerung und Weiterentwicklung strukturierter Publikations- und Produktionsprozesse
• Aufbau und Etablierung fachbereichsbezogener Publikationsservices als skalierbares institutionelles Angebot
• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Tübingen University Press im Kontext universitätsweiter Publishing Services
• Aufbau und Pflege von Kooperations- und Vernetzungsstrukturen im wissenschaftlichen Publikationsumfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im wissenschaftlichen Publikations- und Verlagswesen
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau, in der Anwendung und Weiterentwicklung strukturierter Publikations-und Produktionsprozesse in digitalen Open-Access-basierten Publikationsprozessen
• Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Autor:innen, Herausgeber:innen, Dienstleistern und internen Schnittstellen sowie ausgeprägte Team- und Koordinationsfähigkeit
• Souveräner Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Grundkenntnisse mit Desktop Publishing und Layout oder digitalen Produktionsworkflows
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise sowie Interesse an der gemeinsamen Weiterentwicklung moderner, institutioneller Publikationsservices

Was Sie erwarten dürfen
Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz an einer renommierten Universitätsbibliothek mit breitem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung, Mitarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von Wissenschaft, wissenschaftsunterstützenden Services und digitaler Infrastruktur, Gelegenheit zur Mitwirkung an der Entwicklung des Universitätsverlags im Kontext von Open Science und digitalen Publikationsmodellen, und flache Hierarchien, kooperatives Arbeitsklima und Einbindung in innovative Organisationsentwicklungsprozesse.

Wenn Sie außerdem Kommunikationsstärke, Organisationstalent und einen strukturierten, sorgfältigen Arbeitsstil mitbringen, bitten wir Sie um Ihre Bewerbung bis zum 28. April 2026 unter der Kennziffer 2026_06 in einem pdf-Dokument an die Direktorin der Universitätsbibliothek: karriere@ub.uni-tuebingen.de

50 % der Stelle sind befristet bis 31.05.2027 als Elternzeitvertretung, weitere 50 % für zunächst drei Jahre.

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Ansprechpartnerin für Fragen: Ulrike Küsters, E-Mail: ulrike.kuesters@uni-tuebingen.de