Detailansicht des Stellenangebots

Zur Umsetzung und Steuerung des Projektes „KoMoNa: LobenswEErt“ – Natur- und Umweltbildung rund um den Loben ist eine befristete Stelle für zwei Jahre im Amt Plessa als Projektmanagement (m/w/d) für den voraussichtlichen Zeitraum vom 01.07.2026 bis 30.04.2029 in Vollzeit (derzeit 39 Stunden) zu besetzen.

Dies ist abhängig vom Fördermittelbescheid, da es sich hierbei um eine vom Bund geförderte Projektstelle handelt. Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich der abschließenden Förderzusage.

Das Vorhaben „KoMoNa-LobenswEErt“ verfolgt das Ziel, langfristig umweltverträgliche Voraussetzungen für einen sanften Tourismus zu schaffen. Die Neu- und Umgestaltung der benötigten Infrastruktur für die Schaffung von thematischen Schwerpunktorten und offener Bildungsangebote gehört ebenfalls zur Zielsetzung dieses Projektes. Damit soll das Verständnis für die Natur und der bewusste Umgang mit Ressourcen gefördert werden. Eine Förderung der Bürgerbeteiligung und die Steigerung der Lebensqualität in den Gemeinden des Amtes Plessa sind hier die übergeordneten Ziele. Das Projekt ist langfristig angelegt und unterstützt das Amt Plessa mit den amtsangehörigen Gemeinden bei der strategischen Weiterentwicklung als Bestandteil der kommunalen Daseinsvorsorge. Es schafft Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Nutzung öffentlicher Räume, fördert die Lebensqualität im ländlichen Raum und trägt zur Umsetzung übergeordneter umwelt- und klimapolitischer Zielstellungen auf kommunaler Ebene bei.

Die Stelle umfasst u. a. folgende Arbeitsaufgaben:

• Projektleitung unter Beachtung der zuwendungs- und verwaltungsrechtlichen Vorgaben

• Koordinierung der Projektbeteiligten und Organisation der Austauschformate

• Monitoring und Controlling sämtlicher Aspekte des Vorhabens (u. a. Erstellung von Zeitplänen, Kostenübersichten, Sachberichten, Mittelabrufen, Abrechnung und Verwendungsnachweisführung)

• Erstellung von projektbezogenen Konzepten und Ausschreibungsunterlagen

• Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich erforderlicher Gremienbeteiligung sowie bei Bedarf Teilnahme an den Sitzungen der Gremien.

Welche Mindestanforderungen müssen Sie mitbringen:

Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium als Bachelor für Projektmanagement oder ähnliches.

Zudem sind praktische Erfahrungen im Projektmanagement in Verbindung mit dem Fördermittelrecht wünschenswert.

Sie sollten darüber hinaus über folgende Erfahrungen und Kompetenzen verfügen:

• Kenntnisse im Haushalts-, Verwaltungs-, Bau-, Vergabe- und Zuwendungsrecht

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

• selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise

• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

• routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Excel/Access/PowerPoint) und Social Media

• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

• Das Entgelt für diese Stelle bemisst sich nach EG 10 TVöD (VKA) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

• Telearbeit nach Absprache • Jahressonderzahlung, Leistungsprämie gemäß TVöD

• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei

• betriebliche Altersvorsorge

• „Jobrad“

• Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 30.04.2026 beim Amt Plessa unter Projektleiter "KoMoNa - LobenswEErt“.

Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit allen notwendigen Unterlagen an: Amt Plessa, Steinweg 6, 04928 Plessa oder per E-Mail an: anja.heller@plessa.de oder gabi.thiere@plessa.de. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Es wird gebeten, keine Originalnachweise einzureichen. Aus Kostengründen werden die Unterlagen nur zurückgesandt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Datenschutzhinweis: Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung weitergegeben werden. Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Wird ein Anstellungsvertrag mit einem Bewerber geschlossen, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)